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Stellenangebot
Eingestellt: 10.01.18 | Besuche: 294

Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU): Transferpromoter (m/w) für den Bereich „Personalentwicklung“

Kontakt: Thomas Sporer, E-Mail: mensch-in-bewegung@ku.de
Ort: 85072 Eichstätt
Web: http://ku.de/mensch-in-bewegung/ Bewerbungsfrist: 15.01.18

Die Innovationsallianz „Mensch in Bewegung“ ist ein Verbundprojekt der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und der Technischen Hochschule Ingolstadt, das den Transfer von Innovationen aus der Wissenschaft in die Gesellschaft intensivieren soll. Dazu arbeiten die Hochschulen mit Partnern aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft zusammen. An beiden Hochschulen werden hierfür Transferstrukturen aufgebaut und ein regionales Transfernetzwerk etabliert, in dem ein kontinuierlicher Dialog und Wissenstransfer zu Zukunftsfeldern stattfindet: Innovative Mobilität, Digitale Transformation, Nachhaltige Entwicklung und Bürgerschaftliches Engagement.

An der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) ist in der Stabsabteilung Bildungsinnovation und Wissenstransfer voraussichtlich zum 15. Februar 2018 in dem fünfjährigen Verbundprojekt am Dienstort Eichstätt die wissenschaftliche Stelle als

Transferpromoter (m/w) für den Bereich „Personalentwicklung“

in Teilzeit bis zu 50 % befristet zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt bei gegebenen tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehört:

  • Begleitung der Teamentwicklung innerhalb der Stabsabteilung und Gestaltung von Transfermaßnahmen in den Universitätsalltag
  • Konzeption, Implementierung und Evaluation transferorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen für die Universität
  • Moderation von Transferprozessen zwischen Universitätsangehörigen und außeruniversitären Ziel- und Anspruchsgruppen
  • Konzeption und Organisation von internen Weiterbildungsangeboten im Bereich gesellschaftlich verantwortlicher Forschung und Entwicklung
  • Auf- und Ausbau von Mentoring- und Coaching-Angeboten zur Unterstützung der Transferprojekte der Universität sowie von kollegialen Beratungsangeboten.

Ihr Profil umfasst:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich der ErziehungsWirtschafts-, Sozial- oder Kulturwissenschaften
  • mehrjährige berufliche Tätigkeit im Bereich der Personal- und Organisations-entwicklung bzw. im Wissenschaftsmanagement
  • Erfahrungen mit dem Management von Veränderungsprozessen und Kompetenz im Umgang mit sektoralen Kulturunterschieden
  • umfassende Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich des Projekt- und Wissensmanagements (einschl. gängiger IT-Lösungen)
  • Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, hohe soziale und fachliche Kompetenz, sicheres Auftreten sowie organisierter, strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil
  • teamfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Fähigkeit zu adressatengerechter Kommunikation gegenüber unterschiedlichen Ziel- und Anspruchsgruppen.

Bei fachlicher Eignung ist auch eine Kombination der Teilzeitstellen möglich. Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt ist eine vom Freistaat Bayern gewährleistete und anerkannte nichtstaatliche Hochschule in kirchlicher Trägerschaft. Sie fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Alle Bediensteten sind verpflichtet, den kirchlichen Auftrag und den katholischen Charakter der Universität anzuerkennen und zu beachten. Dies wird von der Universität bei Ernennung von Beamten sowie bei Einstellung von Arbeitnehmern berücksichtigt; sie ist deshalb auch in dieser Hinsicht an ausdrucksstarken Bewerbungen interessiert.

Bewerbungen mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Stellen- und Bereichsbezeichnung im Betreff werden spätestens bis 15.01.2018, erbeten an:

Thomas Sporer, Stabsabteilung Bildungsinnovation und Wissenstransfer Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, Ostenstraße 22, 85072 Eichstätt E-Mail: mensch-in-bewegung@ku.de

Wir bitten darum, sich per E-Mail zu bewerben und alle Unterlagen in einer pdf-Datei zu übersenden. Eingereichte Unterlagen in Papierform können nach Abschluss des Auswahlverfahrens leider nicht zurückgesandt werden; alle eingegangenen Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Weitere Informationen zum Verbundprojekt „Mensch in Bewegung“ finden Sie unter http://ku.de/mensch-in-bewegung/

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