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Stellenangebot
Eingestellt: 23.02.21 | Besuche: 95

Mitarbeiter (m/w/d) für Strategische Weiterentwicklung, Planung und externe Kooperationen (eTeach-Geschäftsführung)

Kontakt: Herr Dr. Andreas Mai
Ort: 99423 Weimar
Web: https://www.uni-weimar.de Bewerbungsfrist: 02.03.21

An der Bauhaus-Universität Weimar ist im Team des eTeach-Netzwerks Thüringen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines

 

 

Mitarbeiters (m/w/d) für Strategische Weiterentwicklung, Planung

und externe Kooperationen (eTeach-Geschäftsführung)

 

 

zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 31. Dezember 2024 befristet, eine Verlängerung wird ange­strebt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden. Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben. Der Arbeitsort ist Weimar, die Anstellung erfolgt an der Bauhaus-Universität Weimar.

 

Die Stelle ist Teil des eTeach-Kernteams an der Bauhaus-Universität Weimar. Das eTeach-Netzwerk Thüringen unterstützt die Thüringer Hochschulen dabei, die Chancen der Digitalisierung für die hoch­schulische Lehre gewinnbringend zu nutzen und ihre Herausforderungen effizient zu meistern. Das eTeach-Kernteam verantwortet den Auf- und Ausbau des Netzwerks, sichert seinen Betrieb, leitet die zentralen Prozesse und bildet die Schnittstelle zwischen Entscheidungs- und Arbeitsebene. Es gewähr­leistet eine gute Kommunikation und Vernetzung der Akteur*innen, initiiert und begleitet die Impuls­projekte, baut thematische Arbeitsgruppen auf, verantwortet die Öffentlichkeitsarbeit und das Veran­staltungsmanagement. Das eTeach-Kernteam vernetzt maßgeblich die Thüringer Hochschulen, ihre Lehrenden, die lehrunterstützenden Bereiche und stärkt darüber hinaus den Austausch mit Akteuren und Netzwerken deutschlandweit.

 

Das TMWWDG finanziert das eTeach-Netzwerk mit Mitteln aus dem „Zukunftsvertrag Studium und Lehre stärken“ gemäß Schwerpunkt 3 der entsprechenden Verpflichtungserklärung des Landes Thüringen.

 

Aufgabengebiet:

  • Gesamtkoordination des Netzwerks
  • Begleitung der strategischen Weiterentwicklung des Netzwerks nach Maßgabe des Strategierats und in Kooperation mit der akademischen Leitung
  • Laufende und jährliche Fortschreibung der Planung
  • Etablierung von Kooperationen mit anderen hochschulübergreifenden Initiativen
  • Betreuung des Strategierats, Abstimmung mit dem TMWWDG
  • Initiierung und Begleitung hochschulübergreifender Arbeitsgruppen

 

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom)
  • Ausgewiesene Expertise in der Koordination von fachübergreifenden Entwicklungsvorhaben im Hoch­schulkontext
  • Kenntnisse über aktuelle Strategien und Entwicklungen des digital unterstützten Lehrens und Lernens an Hochschulen

 

Was wir erwarten:

  • Sie können Vorhaben akquirieren, planen, steuern, kontrollieren und zum Erfolg führen.
  • Sie können ein Team von selbständig agierenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertrauensvoll lenken und es operativ unterstützen.
  • Sie möchten gestalten und haben einen Blick für Prozesse und notwendige Veränderungen.

 

 

Wir suchen eine Persönlichkeit mit:

  • einer pro-aktiven und selbständigen Arbeitsweise,
  • einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung,
  • einem zuverlässigen und sicheren Auftreten in komplexen Kommunikationssituationen,
  • Freude an der Arbeit in Teams mit wechselnden Konstellationen,
  • Kreativität und Offenheit für neue Lösungen in der Weiterentwicklung des Netzwerks,
  • Freude am Einsatz digitaler Werkzeuge für die Zusammenarbeit und
  • Begeisterung für die gemeinsame Entwicklung des Lehrens und Lernens an Hochschulen.

 

Was können wir Ihnen bieten:

Das Arbeiten in einem motivierten Team an einer innovativen und international renommierten Univer­sität und eine tarifliche Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L sowie Weiterbildungsangebote.

 

Die Mitarbeitenden aus dem bisherigen Koordinationsteams des eTeach-Netzwerks werden sich wieder bewerben.

 

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern der Leiter der Universitätsentwicklung, Herr Dr. Andreas Mai unter andreas.mai@uni-weimar.de

 

Die Bauhaus-Universität Weimar verfolgt eine gleichstellungsfördernde, familienfreundliche Personal­politik und bittet daher qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

 

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Ihre Bewerbung, mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen, richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail als PDF-Datei und unter Angabe der Kennziffer GB/UE-08/21 bis zum 2. März 2021 an:

 

 

Bauhaus-Universität Weimar

Universitätsentwicklung

Herrn Dr. Andreas Mai

Amalienstraße 13

99423 Weimar

 

E-Mail: zue@uni-weimar.de

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

 

Hinweise zum Datenschutz

Da der verschlüsselte Empfang Ihrer E-Mail seitens der Bauhaus-Universität Weimar nicht gewährleistet werden kann, bitten wir zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten im Falle der elektronischen Bewer­bung um Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen per verschlüsselter PDF-Datei unter Benutzung der Kennziffer »GB/UE-08/21« als Passwort. Es wird darauf hingewiesen, dass bei unverschlüsselter Übermitt­lung der Bewerbung die Vertraulichkeit der Information für diesen Übertragungsweg nicht gewährleistet ist.

Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als erteilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die erforderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.

Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EUDSGVO) finden Sie unter: »Hinweise zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber« auf unsere Internet­seite unter https://www.uni-weimar.de/de/universitaet/aktuell/stellenausschreibungen/

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