Zur Verstärkung unseres Teams in der Stabsstelle für Qualitätsmanagement und -entwicklung gelangt folgende Position zur Besetzung:

Inserat Nr. SB23-0049
 Mitarbeiter_in in der Stabsstelle für Qualitätsmanagement und Qualitätsentwicklung (m/w/d)
 Ihre Aufgaben
Weiterentwicklung von Evaluierungsinstrumenten und -verfahren nach internationalen QualitätsstandardsErschließung, Auswertung und Präsentation umfangreicher DatensätzeAbleitung von Entscheidungsgrundlagen und Beratungsangeboten aus DatenanalysenMitwirkung am internen und externen universitären Berichtswesen (v. a. Ermittlung und Bewertung von Kennzahlen)Screening und Aufbereitung von Trends und Best-Practice-Beispielen im universitären QualitätsmanagementFallweise Begleitung von Begutachtungs- und Evaluierungsverfahren 
Ihr Profil
Für die Bewerbung setzen wir folgende Qualifikationen voraus:abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Master/Diplom), idealerweise in den Bereichen Soziologie, Psychologie, Statistik, Data Science, Ökonomie/VWL oder Politikwissenschaftausgezeichnete Kenntnisse quantitativer Methoden (Forschungsdesigns, deskriptive und Inferenzstatistik, multivariate Verfahren) inkl. Statistik-Software (als Nachweis über die quantitativen Methodenkenntnisse ist den Bewerbungsunterlagen eine Arbeitsprobe in Form von z. B. Masterarbeit, Projektbericht, Publikation, beizulegen)Kenntnisse in der grafischen Darstellung von AnalyseergebnissenErfahrung darin, Ergebnisse für unterschiedliche, auch nicht-statistikaffine Zielgruppen aufzubereitenhohes Maß an Belastbarkeit, selbständige und flexible Arbeitsweiseerste Berufserfahrung in einem Team bzw. einer Organisation (z. B. in einem Praktikum) Darüber hinaus sind folgende Kriterien wünschenswert:Kenntnisse der Evaluationsforschung bzw. entsprechende WeiterbildungsbereitschaftGrundkenntnisse im Prozessmanagement bzw. entsprechende WeiterbildungsbereitschaftKenntnisse der Aufgaben von Hochschul- oder Wissenschaftseinrichtungen 
Ihre Perspektive
Vollzeit (40 Std./Woche - Gleitzeitbei einem Mindestgehalt von EUR 2.991,- brutto monatlich auf Vollzeitbasis (Einstufung gem. Kollektivvertrag der Universitäten §51 VwGr. IVa), Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrunginnovatives und modernes Arbeitsumfeld am Campus KremsMöglichkeit zum Homeoffice sowie zum mobilen Arbeiten (im Ausmaß von max. 42% der Arbeitszeit)sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der eigenen Studienprogramme, umfangreiches Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie des Universitäts-Sportinstituts (USI), eigene Kinderbetreuungseinrichtung „Campus Kids“ (weitere Informationen bezüglich Anmeldung und verfügbarer Betreuungsplätze sowie FAQs unter: Campus Kids - Universität für Weiterbildung Krems (donau-uni.ac.at)) Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche über das geforderte Profil verfügen.
Die Universität für Weiterbildung Krems sieht in der Diversität ihrer Mitarbeiter_innen hohes Innovationspotential und bekennt sich zur Vielfalt als leitendes Prinzip. Gleichzeitig strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt

Bitte beachten Sie, dass für die Aufnahme an der Universität für Weiterbildung Krems/Donau-Universität Krems der Nachweis eines vollständigen Impfschutzes gegen COVID-19 und dessen Aufrechterhaltung, solange dies die epidemiologische Lage in Österreich erfordert, Voraussetzung sind. Ausnahmen gelten, wenn eine Impfung aus medizinischen Gründen nicht möglich ist (Beleg durch fachärztliche Bestätigung). In allen anderen Fällen ist die Aufnahme an der Universität für Weiterbildung Krems/Donau-Universität Krems nur möglich, wenn im Bewerbungsverfahren die Bereitschaft geäußert wird, die Impfung gegen COVID-19 schnellstmöglich nachzuholen. Bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages ist eine entsprechende schriftliche Verpflichtungserklärung zu unterfertigen.

Bitte übermitteln Sie uns Ihre überzeugende Online-Bewerbung bis spätestens 10.05.2023.