Wir suchen ab dem 01.04.2024 für das Dezernat I eine:n motivierte:n

Projektmanager:in (w/m/d) „Engineering for Sustainability @HRW“

Kennziffer 10-2024 | Vollzeit (100%, 39,83 Stunden) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E 13

Die Stelle ist dem Team der Hochschuldidaktik zugeordnet. Ziel des Projektes „Engineering for Sustainability @HRW“ ist die Konzeption und Einführung eines innovativen ingenieurwissenschaftlichen Bachelorstudiengangs, der die Motivation der Studierenden in den Mittelpunkt stellt. Gefördert wird das Projekt von der Stiftung „Innovation in der Hochschullehre“.

Ihre Aufgaben:

Sicherstellung der Zielerreichung des Projektes durch Planung und Umsetzung verschiedener Maßnahmenpakete:

• Konzeption und Organisation sowie Moderation von Workshops zur Curriculumentwicklung
• Konzeption und Organisation sowie Moderation eines Weiterbildungsprogramms mit Unterstützung von externen Trainer:innen zu Themen wie Challenge-based Learning, alternativen Prüfungsverfahren und Coaching in der Lehre
• Beratung und Begleitung von Lehrenden bei der didaktischen Neukonzeption und methodischen Ausgestaltung ihrer Lehr-Lernangebote bzw. Module
• Planung und Durchführung von Tagungen
• Akquise von Kooperationspartner:innen aus Hochschulen, Gesellschaft und Industrie und Einbindung selbiger in den Entwicklungsprozess
• Unterstützung der Studiengangseinführung bei beispielsweise der Akkreditierung und der Konzeption von Marketingmaßnahmen sowie Studierendenauswahlverfahren

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• Sehr gute Kenntnisse in der Hochschuldidaktik und innovativen Lehr- und Lernformen
• Lehr- oder Moderationserfahrungen an Hochschulen
• Interesse an der Studiengangsentwicklung
• Erfahrung im Management von Projekten, vorzugsweise im Schul- oder Hochschulbereich
• Fähigkeit zur und Freude an konzeptioneller und strategischer Arbeit
• Technikaffinität und Erfahrung im MINT-Bereich wünschenswert

Bitte beachten Sie:

• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 16.02.2024 über unser Bewerbungsportal.
• Die Stelle ist projektbefristet bis zum 31.03.2026 zu besetzen.
• Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Vorstellungsgespräche sind für den 18.03.2024 terminiert
   

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass Sie Lebendigkeit und Motivation auslöst. Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie ihre persönlichen Potenziale entfalten und über sich hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work -Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen:

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)