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Eingestellt: 17.08.22 | Besuche: 131

Projektmitarbeiter*in für Organisations- und Qualitätsentwicklung - Aufbau eines Centers for Critical Computational Studies (m/w/d) (E13 TV-G-U)

Kontakt: Lars Winter
Ort: 60323 Frankfurt am Main
Web: https://www.uni-frankfurt.de/81647683/Aktueller_Stellenmarkt_vom_17__August_2022… Bewerbungsfrist: 06.09.22

Das neu gegründete Büro „Strategische Organisations- und Qualitätsentwicklung“ der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main übernimmt u.a. die Koordination, Steuerung und das Monitoring der Hochschulentwicklungsplanung, der Strategie- und Entwicklungsvereinbarungen mit den Fachbereichen und weiteren Einheiten sowie der Zielvereinbarungen mit dem Land. Daneben zeichnet das Büro insbesondere für die Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation verantwortlich, die den Anforderungen einer Expertenorganisation und dem Leistungsanspruch der Goethe-Universität Rechnung trägt. Die Etablierung von Qualitätssicherungsregelkreisläufen in einem integrierten prozessorientierten Qualitätsmanagementsystem ist dabei ein wichtiges Instrument der strategischen Organisationsentwicklung.

Zur Unterstützung des Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Projektmitarbeiter*in für Organisations- und Qualitätsentwicklung - Aufbau eines Centers for Critical Computational Studies (m/w/d)

(E13 TV-G-U)

befristet für drei Jahre zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).

Ihre Aufgaben umfassen u.a.

  • Mitwirkung bei der Konzeption und Aufbau eines Centers for Critical Computational Studies
  • Benchmarking vergleichbarer Einrichtungen national und international
  • Entwicklung einer nachhaltigen internen Governance des Centers for Critical Computational Studies
  • Konzeption, Koordination und Moderation von Arbeitsgruppen mit internen und externen Vertreter*innen aus Wissenschaft und Forschung
  • Unterstützung des Gründungsboards des Center for Critical Computational Studies bei der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (Veranstaltungsmanagement)
  • Unterstützung des Gründungsboards des Center for Critical Computational Studies bei der Vorbereitung von Ausschreibungen im Open-Rank-Verfahren in enger Abstimmung mit dem Präsidium und der Fachabteilung HR-Berufungen
  • Organisation und Begleitung der Findungskommissionen in den Open-Rank-Verfahren
  • Mitwirkung bei der Erstellung einer Satzung für das Center for Critical Computational Studies in enger Abstimmung mit dem Justitiariat der Goethe-Universität
  • Erstellung von Briefings und Entscheidungsvorlagen sowie Präsentationsunterlagen und Berichterstattung für das Präsidium
  • Konzeption, Umsetzung und Begleitung einer Zwischenevaluation des Centers for Critical Computational Studies
  • Unterstützung bei der Erstellung von Zielvereinbarungen zwischen dem Präsidium und dem Center for Critical Computational Studies

Wir erwarten von Ihnen:

  • mind. mit „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Diplom-/Magister- oder Master-Niveau, 1 Staatsexamen
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Hochschulentwicklung oder der Wissenschaftsverwaltung bzw. des Wissenschaftsmanagements
  • gute Kenntnisse des internationalen Wissenschaftssystems und die internationale Hochschullandschaft.
  • Kenntnisse und Erfahrungen mit den Spezifika einer Expertenorganisation und ihrer Prozesse
  • Affinität zur Fragen der Digitalisierung in Forschung und Lehre
  • sehr gute Kenntnisse der deutschen sowie der englischen Sprache in Wort und Schrift; gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, die für die Universität gelten, wie z.B. HHG, LHO, WissZeitVG, Ordnungen, Richtlinien.

Darüber hinaus bringen Sie wünschenswerterweise mit:

  • Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und analytischem Denken
  • fachliche Vernetzung
  • hohe Gestaltungskompetenz im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen
  • überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Schreibfähigkeiten
  • sehr gute Kenntnisse hochschulinterner Strukturen, Verfahren und Abläufe
  • Kenntnis der aktuellen Herausforderungen im Wissenschaftssystem
  • sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme
  • Bereitschaft zu kooperativer Arbeit in einem neuen Team

Wir bieten Ihnen die Mitwirkung bei dem systematischen Aufbau eines zentralen Bereichs der Organisationsentwicklung in einem engagierten Team. Die Goethe-Universität bietet Ihnen als familienfreundlicher Arbeitgeber u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, einen eigenen Tarifvertrag und ein derzeit kostenfreies LandesTicket Hessen für den öffentlichen Nahverkehr. Der Arbeitsplatz ist angesiedelt auf dem Campus Westend, einem der modernsten und schönsten Campusstandorte Deutschlands, im Herzen der Stadt Frankfurt am Main, mit einem parkähnlichen Umfeld sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Ihre Bewerbung in einer zusammenhängenden pdf-Datei richten Sie bitte bis zum 06.09.2022 per E-Mail an Herrn Lars Winter, lars.winter@em.uni-frankfurt.de. Bitte senden Sie uns keine Originalunterlagen zu, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgt. Sollten Sie sich per E-Mail bewerben, bitten wir Sie um Zusammenfassung der Unterlagen in einem pdf-Dokument, nicht größer als 5 MB. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet.

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