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Eingestellt: 15.08.18 | Besuche: 1783

Projektmitarbeiterin/Projektmitarbeiter im Bereich des Dual Career Service und des Familien-Service (E 13 TV-G-U, halbtags)

Kontakt: Dr. Anja Wolde, gleichstellungsbuero@uni-frankfurt.de
Ort: 60323 Frankfurt am Main
Web: - Bewerbungsfrist: 31.08.18

Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit über 46.000 Studierenden und rund 4.600 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung besitzt die Goethe-Universität ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Modernität und fachlicher Vielfalt. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität Frankfurt auf fünf Campus in insgesamt 16 Fachbereichen 100 Studiengänge an und besitzt gleichzeitig eine herausragende Forschungsstärke.

 

Die Goethe-Universität Frankfurt am Main war im „Tenure-Track-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses“ erfolgreich. Das Programm will die Attraktivität des deutschen Wissenschaftssystems durch Etablierung der Tenure-Track-Professur erhöhen und planbarere und transparentere Karrierewege für Early Career Researchers gestalten. Die Unterstützung von Familien und Dual Career Couples bildet dabei einen besonderen Schwerpunkt.

 

Im Rahmen dieses Programms ist daher im Gleichstellungsbüro der Goethe-Universität Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

 

Projektmitarbeiterin/Projektmitarbeiters

im Bereich des Dual Career Service und des Familien-Service

(E 13 TV-G-U, halbtags)

 

befristet für die Dauer von zunächst fünf Jahren zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages.

 

Aufgabenbereiche:

• Unterstützung und Beratung von Neuberufenen der Universität bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

• Konzeptionalisierung und Umsetzung der Beratung und Unterstützung internationaler WissenschaftlerInnen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (ggf. in Zusammenarbeit mit dem Welcome Centre der Universität)

• Unterstützung und Beratung von Partnerinnen und Partnern von Neuberufenen sowie von internationalen PostDocs und PostDocs mit Familienverantwortung bei deren beruflichen Neuorientierung im Rhein-Main-Gebiet

• Ausbau und Pflege von Kontakten und Netzwerken zu den Arbeitsbereichen Dual Career und Vereinbarkeit von Beruf und Familie

 

Einstellungsvoraussetzungen:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und konzeptionell-strategische Kompetenzen

• hohe Kenntnisse über Karrierewege sowie Bewerbungs- und Recruiting-Standards innerhalb und außerhalb der Wissenschaft

• Beratungskompetenz und hohe interkulturelle Kompetenzen

• sehr gute Kenntnisse der Hochschulstrukturen und des Wissenschaftssystems

• gute Kenntnisse des Rhein-Man-Gebiets, insbesondere von öffentlichen Einrichtungen, Infrastruktur zur Kinderbetreuung/Schulen, Arbeitsmarkt

• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung, Selbständigkeit, Organisationstalent, Flexibilität und Verhandlungsgeschick. Internationale Erfahrungen sind von Vorteil.

 

Interessentinnen/Interessenten werden gebeten, ihr Bewerbungsschreiben mit den üblichen Unterlagen in elektronischer Fassung bis zum 31.08.2018 zu senden an: Dr. Anja Wolde, gleichstellungsbuero@uni-frankfurt.de. Hinweis: Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet; Kosten können leider nicht erstattet werden. Mehr Informationen zum Gleichstellungsbüro finden Sie unter www.gleichstellungsbuero.uni-frankfurt.de

 

Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

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