Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Forschungszentrum, das sich der Entdeckung neuer Ansätze zur Prävention und Behandlung neurodegenerativer Erkrankungen verschrieben hat. Zu diesem Zweck verfolgen Forscherinnen und Forscher an zehn DZNE-Standorten in ganz Deutschland eine translationale und interdisziplinäre Strategie, die fünf miteinander verbundene Bereiche umfasst: Grundlagenforschung, Klinische Forschung, Versorgungsforschung, Populationsforschung und Systemmedizin. www.dzne.de

Das DZNE in Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Referent (m/w/d) Personalentwicklung – Code 1240/2023/11

in Vollzeit mit Option auf Teilzeit (mind. 75%).

Als Referent (m/w/d) Personalentwicklung unterstützen Sie das Team der Personalentwicklung bei der Implementierung und Begleitung von Maßnahmen zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung unserer Mitarbeitenden. Darüber hinaus wirken Sie im DZNE Career Center bei der Entwicklung und Umsetzung von Angeboten zur Karriereentwicklung für die Zielgruppe der Nachwuchswissenschaftler/innen mit.

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Implementierung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen (bspw. Führungskräfteentwicklung)
• Koordination von Mentoring Angeboten
• Regelmäßiger Austausch mit Vertretern der Promovierenden um deren Belange zu erfassen und gemeinsam weiter zu entwickeln
• Inhaltliche Konzeption digitaler Formate zur Wissensvermittlung (u.a. E-Learnings, Web Seminare, etc.)
• Career Tracking: Erhebung von Daten zu Karriereverläufen ehemaliger Mitarbeiter/innen des DZNE und Ableitung von Implikationen für das Angebot des DZNE Career Centers
• Strategische Überlegungen zur Gestaltung und Konzeption von Inhalten auf der DZNE Learning & Training Platform
• Austausch und Abstimmung mit Personalleitung, Betriebsrat sowie internen und externen Partner/innen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium (Master/Diplom), Promotion von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung (vorzugsweise im Forschungs- oder Universitätsbereich) sowie Kenntnisse über Grundstrukturen des wissenschaftlichen Bereichs
• Analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine sorgfältige, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
• Gute Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Gesundheitsforschung in einem wissenschaftlich und zugleich stark international geprägtem Umfeld bearbeitet
• Gezielte und umfassende Personalentwicklung
• Optionen zur Realisierung familienfreundlicher und flexibler Arbeitsbedingungen (z.B. flexible und mobile Arbeitsformen)
• Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD – Bund)
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
• Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Stelle

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jetzt bewerben unter: https://jobs.dzne.de/de/jobs/101212/form