Die Technische Hochschule Ingolstadt (THI) wird im Rahmen der BMBF-Förderlinie „Hochschullehre durch Digitalisierung stärken“ im Zeitraum 2021 bis 2024 für die Umsetzung der Projekts THI-SuccessAI gefördert. Im Projekt wird eine KI-gestützte Lernplattform entwickelt und in die Anwendung gebracht, über welche durch individualisiertes Lehren und Lernen der Studienerfolg insbesondere in MINT-Fächern erhöht wird. Dazu werden über Learning Analytics individualisierte Lernpfade für Studierende geschaffen und durch Tools wie Chatbots oder digitale „Learning Nuggets“ (kleine digitale Lerneinheiten) ausgestaltet. Die Umsetzung wird sowohl ethisch als auch datenschutzrechtlich sowie durch verschiedene Transfermaßnahmen begleitet.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Durchführung innovativer Austausch- und Partizipationsformate für den ganzheitlichen internen und externen Wissenstransfer zu „KI in Bildung & Lehre“ (z. B. Tag der digitalen Lehre, Hackathon)
• Netzwerkarbeit mit internen und externen Projektpartnern und -organisationen
•  Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für das Wissensmanagement des Projekts und für den Wissenstransfer innerhalb des Netzwerks
• Unterstützung der ethischen und datenschutzrechtlichen Begleitung des Projekts durch Umfragen und Veranstaltungen
• Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Vorträgen für fachbezogene Tagungen und Konferenzen
• Mitwirkung an Öffentlichkeitsmaßnahmen (z. B. Pressemitteilungen, Broschüren) und bei Onlineauftritten (z. B. Webseite, Newsletter, Internetbeiträge, usw.)

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni Diplom oder Master), bevorzugt in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Sie haben idealerweise Erfahrung im Bereich Transfermanagement bzw. dem Bilden von beruflichen Netzwerken und Austauschmöglichkeiten
• Sie haben Freude an analytischen und konzeptionellen Aufgaben, arbeiten ergebnisorientiert und überzeugen durch eine hohe Serviceorientierung
• Sie haben Spaß an der Kommunikation mit Menschen aus verschiedenen Fachrichtungen und Hierarchiestufen
• Sie haben Interesse an aktuellen Entwicklungen, Technologien und Trends im Bereich der Digitalisierung
• Sie haben gute Deutschkenntnisse
• Initiative, Kreativität sowie Freude an der Mitgestaltung einer innovativen, transferorientierten Wissenschaftseinrichtung runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten

• Die Möglichkeit zu Promotion
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit
• Eine jährliche Sonderzuwendung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Gesundheitsförderung, wie Hochschulsport oder Gesundheitstag
• Familiengerechte Angebote, wie Kita-Platz-Kontingente, Eltern-Kind-Büro, Kinderbetreuung am Buß- und Bettag
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt am Campus und ein vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr

Es handelt sich um eine bis zum 31.07.2024 befristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 40,10 Wochenstunden im Angestelltenverhältnis. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. Die Vergütung erfolgt nach TV-L in Entgeltgruppe 13. Bei diesen Stellen werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt (Art. 7 Abs. 3 BayGIG).

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 25.03.2022 ausschließlich über den Button "Online-Bewerbung" und reichen Sie alle dort geforderten Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihr Team der Abteilung Service Recruiting und Personalentwicklung