Am Steinbeis Center of Strategic Management, einem Institut der Steinbeis-Hochschule Berlin, ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle am Standort Hamburg als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter

zu besetzen.

Die Steinbeis-Hochschule (SHB) ist die größte staatlich anerkannte private Hochschule für Wirtschaftswissenschaften mit Universitätsstatus. Die Hochschule bietet ausschließlich berufsbegleitende Studiengänge an und kollaboriert in Lehre und Forschung mit einem Netz internationaler Top-Hochschulen und Business Schools. Das Steinbeis Center of Strategic Management arbeitet dar-über hinaus eng mit führenden DAX-Unternehmen (z. B. Siemens AG, SAP AG, Telekom AG), Pre-mium-Mittelständlern (z. B. Schunk Group, Initiative Markenhersteller Mittelstand) und renommierten Beratungsunternehmen (z. B. BearingPoint, Horvàth & Partner, Serviceplan) zusammen.

Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet und ermöglicht die Gelegenheit zur Promotion in enger Zusammenarbeit mit dem Institut. Das Thema der Promotion, das in Absprache mit dem Institut festgelegt wird, muss sich im Kontext von Connected Car, Marketing und Brand Management sowie Business Development bewegen, weil die Promotion eng mit einem auf Dauer angelegten Forschungs-und Beratungsprojekt in diesem Themenumfeld verknüpft ist. Im Rahmen dieses Forschungs-/Beratungs- und Promotionsprojektes wird dabei eng mit einem führenden deutschen Internet Service Provider sowie einem deutschen Luxus-Automobilhersteller zusammengearbeitet.

Zu den Aufgabengebieten zählen darüber hinaus vor allem das Erstellen von Studien, Publikationen und Whitepapers sowie die Beteiligung an Lehre und an Beratungsprojekten. Voraussetzung für eine Bewerbung ist ein Prädikatsexamen in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang (Diplom-Studiengang der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesen, der Wirtschaftsinformatik oder ein entsprechender Master-Studiengang mit 300 ECTS), die Fähigkeit Projekte eigenständig zu verantworten und zu managen, hohe Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Interesse an interdisziplinärer Arbeit.

Zudem sind sehr gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse von zentraler Bedeutung. Inhaltlich und fachlich sollten äußerst fundierte Kenntnisse in mehreren der nachfolgend genannten Funktionsbereiche vorliegen: Business Development, Marketing, Brand, IT- und Innovations- sowie Strategisches Management. Zudem werden sehr gute und breite Kenntnisse der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre sowie in der angewandten Statistik erwartet. Es sollte darüber hinaus ein ausgeprägtes Interesse an der Publikation wissenschaftlicher Fachbeiträgen und insbesondere der empirischen Forschung existieren. Kenntnisse zu qualitativen (z. B. MAXQDA) und quantitativen (z. B. SPSS, AMOS) Auswertungsverfahren sind daher wünschenswert.

Die Vergütungsmodalitäten orientieren sich an der Tarifgruppe 13 TV-L Wissenschaft. Neben der Vergütung erhält die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter die Möglichkeit zur Teilnahme an in- und externen Seminaren, sofern diese zweckmäßig erscheinen. Die Universität will eine Erhöhung des Frauenanteils dort erreichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind und deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind per E-Mail (dr.keuper@t-online.de) zu richten an: Prof. Dr. rer. pol. habil. Frank Keuper, Steinbeis Center of Strategic Management, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Konvergenzmanagement und Strategisches Management, Mollerstr. 12, 20148 Hamburg (www.steinbeis-scsm.de). Bewerbungsschluss: 30.06.2015.