Mit über 7.000 Beschäftigten in Forschung, Lehre und Verwaltung und ihrem einzigartigen Profil gestaltet die Technische Universität Dortmund Zukunftsperspektiven: Das Zusammenspiel von Ingenieur- und Naturwissenschaften, Gesellschafts- und Kulturwissenschaften treibt technologische Innovationen ebenso voran wie Erkenntnis- und Methodenfortschritt, von dem nicht nur die 29.000 Studierenden profitieren.

An der Technischen Universität Dortmund ist im Rektorat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Referentin / des Referenten Forschung

für die Dauer der Amtszeit des Prorektors Forschung zu besetzen. Die Entgeltzahlung erfolgt entsprechend den tarifrechtlichen Regelungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. ggf. nach dem Übergangsrecht (TVÜ-L). Es handelt sich um eine Ganztagsstelle. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Anforderungsprofil:
Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium jedweder Fachrichtung. Eine Promotion ist erwünscht. Kommunikationsstärke und Stilsicherheit sind für die Position ebenso essentiell wie ein hohes Maß an Sorgfalt und Eigenständigkeit. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden selbstverständlich vorausgesetzt. Interesse an hochschulpolitischen Fragen rundet das Profil ab. Erfahrung im Wissenschaftsbereich ist von Vorteil.

Aufgabenbereich:

Die Position ist dem Prorektor Forschung als persönliche Referentin / persönlicher Referent zugeordnet. Im Mittelpunkt der Tätigkeit stehen die Vorbereitung von strategischen Entscheidungen der Hochschulleitung im Bereich Forschung und wissenschaftlicher Nachwuchs sowie die Begleitung von profilbildenden Anträgen zur Forschungsförderung. Die Tätigkeiten umfassen vor allem eigenständige Recherchen, zielgerichtetes Briefing und professionelle Korrespondenz einerseits sowie serviceorientierte Antragsberatung andererseits.

Die Technische Universität Dortmund will den Anteil von Frauen in allen Bereichen erhöhen und bittet daher insbesondere Frauen um ihre Bewerbung.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter erwünscht ist.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 08.08.2013 unter Angabe der Referenznummer 88/13 an:
Technische Universität Dortmund
Dezernat Personal und Recht
Abteilung Personalentwicklung
44221 Dortmund

Für Fragen zum Bewerbungs- und Stellenbesetzungsverfahren stehen Ihnen

Frau Windmüller, Tel. 0231/755 2744, Frau Laube, Tel. 0231/755 2257 und Herr Brenner, Tel. 0231/755 2730 oder unter karriere@tu-dortmund.de zur Verfügung.

Für inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet steht zur Verfügung:

Prof. Dr. Andrzej Górak: 0231/755.2323 E-Mail: Andrzej.Gorak@bci.tu-dortmund.de