Die Universität Göttingen ist eine weltweit kooperierende Forschungs­universität, die ihren nationalen und internationalen Spitzenplatz unter den Universitäten erhalten will. Eine zentrale Aufgabe im Rahmen der Internationalisierungsstrategie ist deshalb der Auf- und Ausbau von Partnerschaften in Forschung und Lehre.

In der Abteilung Göttingen International der Georg-August-Universität Göttingen, Stiftung öffentlichen Rechts, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der/des

Koordinatorin/Koordinators für Kurzzeitprogramme
- Entgeltgruppe 13 TV-L -

mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 39,8 Stunden/ Woche) befristet für die Dauer von zunächst 2 Jahren zu besetzen. Eine Teilzeiteignung der Stelle ist grundsätzlich möglich.

Ihre Aufgaben:

• Koordination bestehender Kurzzeitprogramme des Göttinger Campus
• Entwicklung von Konzepten für (interdisziplinäre) Kurzzeitprogramme (Fokus angloamerikanischer Raum)
• Identifizierung von Fördermöglichkeiten und Begleitung der Antragstellungen
• Beratung von Wissenschaftlerinnen, Wissenschaftlern und Studierenden

Ihr Profil:
Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium erwarten wir Kenntnisse universitärer Strukturen im In- und Ausland, insbesondere in den USA, England und Skandinavien, Erfahrungen in der Beantragung und Durchführung von internationalen Mobilitätsprogrammen sowie Kenntnisse der internationalen Netzwerkarbeit. Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Wir wünschen uns von Ihnen Teamfähigkeit und eine hohe interkulturelle Kompetenz.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 27.07.2015 ausschließlich über das Bewerbungsportal der Georg- August-Universität Göttingen unter https://lotus2.gwdg.de/uni/uzdv/perso/knr_100050.nsf/bewerbung ein.

Für Rückfragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit steht Ihnen Frau Ricarda Blumentritt (Tel.: 0551/39-21320, E-Mail: ricarda.blumentritt@zvw.uni-goettingen.de) zur Verfügung.

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Eingaben im Bewerbungsportal werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.