Die Universität Konstanz wird seit 2007 im Rahmen der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder mit ihrem "Zukunftskonzept zum Ausbau universitärer Spitzenforschung" gefördert. In der Abteilung für Akademische und Internationale Angelegenheiten ist ab 01.09.2013 die Stelle der / des

Leiterin / Leiters des Allgemeinen Hochschulsports

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Tätigkeit im Umfang von 100% der regelmäßigen Arbeitszeit.

Aufgaben:

Der Allgemeine Hochschulsport ist eine Einrichtung der zentralen Hochschulverwaltung. Er organisiert in rund 80 Sportarten ca. 1000 Kurse pro Jahr für die rund 13000 Studierenden und Beschäftigten der Universität, wobei die Schwerpunkte aufgrund der geographischen Lage von Konstanz in den Bereichen Wassersport und Alpinsport liegen. Der Hochschulsport hat sich innerhalb und außerhalb der Universität hohe Anerkennung erworben und ergänzt das Profil der Exzellenz-universität in hohem Maße.

In den Aufgabenbereich der Leiterin/des Leiters fällt vor allem

• die Vertretung der Einrichtung nach außen und innen,
• die Gesamtverantwortung für die Konzeption, Organisation, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des gesamten Sportangebots incl. des Wettkampfsports,
• die Verantwortung über den Haushalt,
• die Personalverantwortung für die Beschäftigen des Hochschulsports und für die Übungsleiterinnen und -leiter,
• die Ressourcensteuerung der Einrichtung,
• die Betreuung und Weiterentwicklung der universitären Sportstätten,
• das Veranstaltungsmanagement von Sonder- und Wettkampfveranstaltungen
• die Pflege der Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Sportwissenschaft der Universität Konstanz sowie mit außeruniversitären Sportorganisationen,
• die Mitwirkung im Arbeitskreis „Gesunde Uni“.

Anforderungsprofil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit sportwissenschaft-licher Ausrichtung (Master, Staatsexamen, Diplom) oder im Bereich Sportmanagement. Sie haben umfangreiche (Leitungs-) Erfahrung aus der Arbeit an Hochschulsportzentren oder vergleichbaren Einrichtungen. Sie sind vertraut mit Personalführung und Teamwork, mit dem Management von Sportstätten und Sportanlagen, mit der Budgeterstellung und Ressourcensteuerung und können eine überwiegend aus Einnahmen finanzierte Einrichtung erfolgreich managen. Sie kennen die aktuellen sportpolitischen Entwicklungstendenzen im hochschulischen Bereich und in der Erwachsenenbildung und haben nachweisbare Erfahrung in der strategischen Planung. Sie verfügen über breite Kennt-nisse und Qualifikationen in verschiedenen Sportartenbereichen und sind mit deren spezifischen Anforderungen und Besonderheiten vertraut, wobei eine besondere Affinität zum Outdoorsport (insbes. Wassersport, Alpinsport) sowie zur Erlebnispädagogik wünschenswert wäre.

Die Wahrnehmung der Aufgabe erfordert besondere Initiative, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Mut zu Innovationen und kreativen Lösungen, Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit. Sie sind eine grundsätzlich optimistische Person mit hoher Reflexionsfähigkeit und Fähigkeit zur Netzwerkbildung, die mit ihrer positiven Grundhaltung, einem kooperativen und integrativen Führungsstil die fachlichen Entfaltungsmöglichkeiten und die Eigenverantwortung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärkt.

Die Eingruppierung richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L (je nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14). In diesem Fall ist die Stelle grundsätzlich teilbar. Bei Vorliegen der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 möglich.

Rückfragen zum fachlichen Profil der Stelle können gestellt werden an Herrn Gerd Kohl per Mail an Gerhard.Kohl@uni-konstanz.de. Fragen zum Bewerbungs- und Einstellungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Maren Rühmann, Leiterin der Abteilung für Akademische und Internationale Angelegen-heiten, Tel. 07531/88-27 77 oder per Mail: Maren.Ruehmann@uni-konstanz.de.

Die Universität bemüht sich um die Beseitigung von Nachteilen, die für Frauen im Bereich der Hochschule bestehen. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und begrüßt deshalb die Bewerbung von Frauen.

Die Universität Konstanz bietet ein Dual Career Programm an. Informationen erhalten Sie unter: http://www.uni-konstanz.de/dcc.

Die Universität Konstanz wurde von der Hertie-Stiftung als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein.

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (Telefonnummer der Schwerbehindertenvertretung: 07531/88-4895).

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden in schriftlicher Form (nicht per E-Mail) unter Angabe der Kennziffer 2012 / 237 bis zum 13. Dezember 2012 erbeten an die

Personalabteilung der Universität Konstanz,

78457 Konstanz.