Die Bucerius Law School sucht für das Kirkland & Ellis Mooting Center zum 1. November 2024 befristet auf zunächst zwei Jahre und in Teilzeit (20 Wochenstunden)

eine:n wissenschaftliche:n Mitabeiter:in (m/w/d)

Die Befristung erfolgt auf der Grundlage des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.

Ihre Aufgaben

Sie leiten operativ das Kirkland & Ellis Mooting Centers an der Bucerius Law School. Kernaufgabe des Centers ist es, Strukturen zu schaffen, die die diversen Mooting-Teams zentral bei der Vorbereitung und Durchführung ihrer Wettbewerbe unterstützen. Darüber hinaus werden Mooting-bezogene Angebote für die Studierendenschaft, beispielsweise der Mini Moot im Propädeutikum, konzipiert und durchgeführt. Ferner umfassen Ihre Aufgaben das Erstellen von Leitfäden, die Organisation von Rhetoriktrainings für die Mooting-Teams, die Durchführung einer jährlichen Beiratssitzung, die Kommunikation zwischen Mooting-Teams und der Hochschule sowie die Unterstützung im Fundraising zur weiteren finanziellen Ausstattung des Centers

Es besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Qualifikation, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation; hierfür steht mindestens ein Drittel der Arbeitszeit zur Verfügung.

Unsere Anforderungen

Abschluss der ersten Staatsprüfung mit mindestens vollbefriedigender Note oder vergleichbarer internationaler Abschluss in Rechtswissenschaft. Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt; Erfahrung als Teilnehmer:in und/oder Betreuer:in von deutschsprachi­gen und/oder internationalen Moot Courts ist wünschenswert, aber keine notwendige Voraussetzung. Sie sollten ein gutes Strukturierungsvermögen und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten mitbringen, sowie idealerweise Erfahrungen bei der Organi­sation von universitären Veranstaltungen gesammelt haben.

Was wir bieten

Die Bucerius Law School setzt sich in der gesamten Hochschule für die Gleichstellung aller ein. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung wird das unterrepräsentierte Geschlecht bevorzugt. Sie will zudem die Diversität der Mitarbeiter:innen erhöhen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Hochschule versteht sich zudem als familienfreundliche Institution und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie mit geeigneten Maßnahmen.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben (ohne Foto), Lebenslauf, Zeugnisse) per Email bis zum 7. Oktober 2024 zu richten an Prof. Dr. Michael Grünberger (birte.schulze@law-school.de). Für Fragen steht Ihnen Pauline Boppert (mooting@law-school.de) zur Verfügung.