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Stellenangebot
Eingestellt: 22.03.21 | Besuche: 116

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Digitalisierung in der Lehre

Kontakt: Remon Ewert
Ort: 47533 Kleve
Web: https://karriere.hochschule-rhein-waal.de/r512o Bewerbungsfrist: 16.04.21

Seit 10 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 36 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Alle Studiengänge sind wissenschaftlich, anwendungsorientiert und international ausgerichtet und zeichnen sich durch eine hohe Qualität sowie Praxisnähe in Lehre und Forschung aus. 75 Prozent der Studiengänge werden in englischer Sprache gelehrt. Über 7.300 Studierende aus 122 Nationen lernen gemeinsam in einem internationalen und interkulturellen Umfeld. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.

Die Hochschule hat in der Fakultät Technologie und Bionik am Campus Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Digitalisierung in der Lehre

EG 13 TV-L, befristet für 2 Jahre gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG), Vollzeit

Kennziffer 04/F1/21

Ihre Aufgaben

  • Sie setzen digitale Lehrkonzepte (E-Learning) in Absprache mit den Lehrenden und Prüfer*innen um. Der Fokus liegt auf Blended-Learning-Angeboten und digitalen oder hybriden Prüfungsformaten. Dabei beachten Sie auch das Thema Barrierefreiheit.
  • Sie sind Ansprechpartner*in innerhalb der Fakultät für Fragen/Verbesserungen der digitalen Formate im Bereich Lehre und Prüfungen
  • Sie verfassen eigenständig Anleitungen und Vorlagen und schulen die Kolleg*innen im Umgang mit neuen Technologien, auch im Hinblick auf mögliche Barrierefreiheit
  • Sie wirken bei der Erstellung einer Digitalisierungsstrategie für die Fakultät mit und verantworten und koordinieren deren Erstellungsprozess
  • Sie bilden die Schnittstelle mit anderen hochschulinternen Akteuren im Bereich E-Learning
  • Sie arbeiten dabei nach Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) und PDF/UA-Standard
  • Sie erstellen barrierefreie Webseiten, Grafiken, Dokumente, Audio- und Videocontent

Ihr Profil

  • Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), idealerweise in (Medien-)Informatik bzw. Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften mit Informatik-Bezug, erfolgreich abgeschlossen
  • Sie bringen Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche mit:
    • Learning-Management-Systeme, insbesondere Moodle
    • Autorenwerkzeugen für E-Learning
    • Audio- und Videoerstellung und -bearbeitung
    • Grafikbearbeitung
    • Webentwicklung und/oder Content Management Systeme
    • Administration von Serversystemen
    • Hochschuldidaktik
    • E-Assessment
    • Entwicklung und Erarbeitung strategischer Ziele einer Organisation
  • Sie verfügen über fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau gem. GeR)
  • Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und besitzen sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Sie besitzen eine intrinsische Motivation und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zur Telearbeit sowie Homeoffice
  • Nutzung der Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Der Arbeitsvertrag wird befristet gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Demnach ist Voraussetzung für eine Einstellung, dass die Bewerber*innen in der Vergangenheit nicht an der Hochschule Rhein-Waal beschäftigt gewesen sind.

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich unter www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs und fügen Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Qualifikationsnachweise, ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) in einer einzelnen PDF-Datei bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsfrist: 16.04.2021

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