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Stellenangebot
Eingestellt: 01.02.24 | Besuche: 474

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Rechtspsychologie - TV-L E 13, 50%

Kontakt: Prof. Dr. Dahle
Ort: 31141 Hildesheim
Web: https://bewerbung.uni-hildesheim.de/jobposting/36f2dd8835304739d396572410a88ff52… Bewerbungsfrist: 28.02.24

                                                                Universität Hildesheim
                                                                Stiftung des öffentlichen Rechts

Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung
 

 

Stellenausschreibung
Kennziffer 2024/44 

Im Institut für Psychologie, Arbeitsbereich Rechtspsychologie, des Fachbereichs 1 -Erziehungs- und Sozialwissenschaften- ist zum 01.04.2024 eine Stelle als

wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
(TV-L E 13, 50%)

für den Zeitraum von zunächst drei Jahren zu besetzen.

 

Aufgaben:

  • Beteiligung an der Lehre und Forschung des Arbeitsbereichs (5 LVS)
  • Beteiligung an der Entwicklung und Vorbereitung von Drittmitteleinwerbungen
  • Beteiligung an Publikationen
  • Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet

 

Voraussetzungen:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie oder gleichwertig
  • sehr gute Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden aus beruflicher Tätigkeit oder Studium
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)
  • Interesse und Bereitschaft zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
  • Bereitschaft und Fähigkeit zum Umgang mit straffällig gewordenen Personengruppen

 

Von Vorteil sind:

  • rechtspsychologische Vorkenntnisse und Erfahrungen insbesondere aus dem kriminalpsychologischen Bereich
  • Vorerfahrungen im Umgang mit Rechtsbrechern
  • Vorerfahrungen mit prognostischen und/oder kriminaltherapeutischen Fragestellungen und klinisch-psychologische Interessen

 

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Klaus-Peter Dahle unter der Tel.: 05121/883-12032 oder per
E-Mail: dahlek@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 28.02.2024 unter der Kennziffer 2024/44 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.