Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt zu Deutschlands führenden Universitäten. In der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder wurde sie mit dem Titel „Exzellenzuniversität“ ausgezeichnet. Ein Bestandteil des Exzellenz-Konzeptes ist es, die Strategie-, Planungs- und Monitoringprozesse weiter zu verbessern.

Dazu ist im Geschäftsbereich der Rektorin im Dezernat 6, Sachgebiet Akademisches Controlling und Qualitätsmanagement, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent/in für Daten und Analytik / Data Analyst
mit Schwerpunkt Universitätsentwicklung und Exzellenzuniversität (m/w/d)

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

bis 31.10.2026 (Befristung gem. TzBfG) zu besetzen.

Aufgaben:

• strategische Konzeption und Weiterentwicklung von TUD-spezifischen Strategien, Metriken, Analysen sowie Berichten, Datenmanagement und Visualisierung quantitativer und qualitativer Daten für das Monitoring der TUD-Gesamtstrategie sowie zur Vorbereitung von Entscheidungen
• laufende Evaluierung interner und externer Evaluationsverfahren (Schwerpunkt: Exzellenzuniversität)
• Entwicklung einer Analytics-Strategie sowie der Prozesse und Rollen für die Sammlung, Aufbereitung, Qualitätssicherung und Ausweitung von Daten zur Universitätsentwicklung und Exzellenzuniversität
• fachliche Beratung zentraler Universitätsgremien sowie dezentraler Struktureinheiten bei der Entwicklung steuerungsrelevanter Kennzahlen und zur mittelfristigen Etablierung einer Business-Intelligence-Lösung.

Voraussetzungen:

• wiss. Hochschulabschluss, vorzugsweise in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, in MINT-Fächern oder einer passenden Anwendungswissenschaft
• sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der Datenanalyse und in der Datenvisualisierung
• Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken
• Kenntnisse im Projektmanagement
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen und englischen Sprache
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und sicheres, überzeugendes Auftreten sowie Methodenkompetenz im Changemanagement
• strategisches u. analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und Flexibilität; Teamfähigkeit; absolute Vertrauenswürdigkeit und Loyalität.
• Erwünscht ist Erfahrung mit Business Intelligence–Systemen.
• Kenntnisse der Organisationsstrukturen und der Steuerungsprozesse im Wissenschaftsmanagement sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen:

• einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen mit einem interessanten, vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich in einem Team mit Datenexperten/-innen
• flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (VVO-JobTicket des Freistaates Sachsen).

Die TU Dresden strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 04.04.2022 (es gilt der Poststempel der ZPS der TU Dresden) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TU Dresden https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an gudrun.quehl@tu-dresden.de oder an: TU Dresden, Dezernat 6, Sachgebiet Akademisches Controlling und Qualitätsmanagement, Frau Gudrun Quehl, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.