Die Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit annähernd 30.000 Studierenden, rund 7.600 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für Heidelberg, die Metropolregion Rhein-Neckar und darüber hinaus hat.

In der Universitätsverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Personalleitung (W/M/D)
(Dezernent/Dezernentin Personal)

neu zu besetzen.

Das Dezernat Personal besteht aus ca. 50 Mitarbeiter*innen in vier Abteilungen. Hauptaufgaben sind die Personaladministration der Kernuniversität sowie die zentrale Personalentwicklung. Es erwartet Sie die herausfordernde Aufgabe, die vielfältigen Personalthemen einer Exzellenz-Universität mitzugestalten und die Universität mit in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.

Ihre künftigen Aufgaben:

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Dezernats
• Entwicklung und Verantwortung von zielführenden Lösungen in allen Personalfragen einer internationalen Volluniversität
• Optimierung von Prozessen der Personalgewinnung, Personaladministration und Personalentwicklung
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie für das Dezernat
• Personalrechtliche Gestaltung der Kooperationen im Rahmen der Exzellenzstrategie
• Zusammenarbeit mit der Universitätsleitung sowie allen Mitgliedern und Gremien der Universität
• Klärung von Grundsatzfragen im Beamten-, Tarif-, Haushalts- und Hochschulrecht

Sie bringen mit:

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Universitätskontext, im Wissenschaftsbereich oder in der öffentlichen Verwaltung
• Ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit einem Master- oder Diplomabschluss in den Fächern Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften
• Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht
• Einen team- und zielorientierten Kommunikations- und Führungsstil
• Ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Eine anspruchsvolle, vielseitige Leitungsaufgabe mit Gestaltungsfreiraum
• Ein dynamisches, wissenschaftliches Umfeld mit motivierten und qualifizierten Mitarbeiter*innen
• Eine Vergütung bis Entgeltgruppe E 15 TV-L (ggf. zuzüglich Zulagen) oder eine entsprechende Besoldung als Beamter/Beamtin bis A16
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitsbedingungen
• Attraktive Möglichkeiten der Weiterbildung zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Fühlen Sie sich angesprochen und möchten die Zukunft der Universität Heidelberg aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.06.2020 unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an: kanzler@uni-heidelberg.de.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Joana Hahn unter der Telefonnummer 06221 54 12003.

Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Die Universität Heidelberg strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und bittet daher qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Die Informationen bei Erhebung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 DS-GVO können unserer Homepage unter https://www.uni-heidelberg.de/datenschutz_personal entnommen werden.