Stellenausschreibung

Die Gesellschaft für Versicherungswissenschaft und -gestaltung e.V. (GVG) repräsentiert seit über 70 Jahren das System der sozialen Sicherheit in Deutschland. Ihre Mitglieder sind die gesetzlichen Sozialversicherungen, die privaten Kranken-, Pflege- und Lebensversicherungen, berufsständische und betriebliche Einrichtungen der Alterssicherung, Leistungserbringer im Gesundheitswesen, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände sowie Vertreterinnen und Vertreter der Wissenschaft.

Die GVG richtet ihre Arbeit an den Zukunfts- und Systemfragen der sozialen Sicherheit im Spannungsfeld zwischen Staat, Gesellschaft und Markt, unter dem Einfluss der ökonomischen, ökologischen und sozialen Megatrends unserer Zeit aus. Unser Anspruch ist die Weiterent­wicklung der sozialen Sicherungssysteme unter Beachtung von Fragen wie beispielsweise der sozial-ökologische Umbau, der Umgang mit neuen Technologien, der finanziellen Tragfähigkeit und wie alten und neuen sozialen Ungleichheiten sinnvoll begegnet werden kann. Die GVG möchte fortschrittsorientierte Gestaltungs- und Umsetzungsideen entwickeln und diese in die öffentliche Debatte bringen.

Für die Konzeption und Koordinierung der wissenschaftlichen Arbeit der interdisziplinären Themenfelder der sozialen Sicherheit suchen wir für unsere Geschäftsstelle in Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

wissenschaftliche Senior-Leitung (m, w, d)

zur Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten an der Schnittstelle von Wissenschaft, Verwaltung und Politik. Sie erarbeiten die zukünftige Ausgestaltung und Umsetzung der sozialen Sicherung mit. Sie konzipieren wissenschaftliche Forschungsprojekte und setzen diese gemeinsam mit dem Team der Geschäftsstelle, den Präsidiums-Mitgliedern und dem Wissenschaftlichen Beirat der GVG um. Sie unterstützen die Geschäftsleitung in koordinierender, fachlicher, konzeptioneller und organisatorischer Hinsicht. Sie suchen den Austausch mit der Wissenschaft, politischen Akteuren und Think Tanks. Sie organisieren und moderieren u. a. Dialogrunden, Konferenzen, führen Projekte mit unterschiedlichen Akteuren durch und stimmen Diskussionspapiere innerhalb der GVG ab. Inhaltliche Unterstützung bieten neben einer Projektassistenz, den wissenschaftlichen Mitarbeitern und studentischen Kräften die Mitglieder des Wissenschaftlichen Beirates sowie das breite Netzwerk der GVG-Mitglieder.

Wir suchen Sie für:

• das operative Management des Themenkomplexes „Soziale Sicherheit“, d.h. Personal- und Budgetverantwortung, Zeit- und Ressourcenplanung, Prozesssteuerung, Konzeption und Durchführung sowie Moderation von Studien- und Dialogvorhaben, Programm- bzw. Projektakquise und -repräsentation, Antragswesen etc.;
• die Profilschärfung und strategische Weiterentwicklung der GVG, d.h. inhaltliche, programmatische und kommunikative Ideenfindung und Weiterentwicklung zur Konzeption, Bündelung und Umsetzung themenbezogener Aktivitäten, Erweiterung des Netzwerks, Entwicklung von Projekten zusammen mit den Fachforen, redaktionelle Aktivitäten im Rahmen von Presse- und Öffentlichkeitsarbeit;
• die fachliche und politische Bewertung und Begleitung der Themen, d.h. das Verfassen eigener Analysen, Kommentare, Policy Briefs, Dossiers, Studien, Keynote-Vorträgen, aber auch die Koordination von Redaktionsprozessen (Online und Print) inkl. Lektorat;
• Mitwirkung an der Gesamtausrichtung der GVG-Geschäftsstelle als Teil des Leitungsteams;

Von uns erwarten können Sie:

• ein abwechslungsreiches, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum;
• viel Freiraum für Eigeninitiativen und Gestaltungsmöglichkeiten;
• eine offene Organisationskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungs­wegen;
• Persönlichkeitsentwicklung inkl. Schulungen und Fortbildungen;
• ein freundliches Arbeitsumfeld mit hoch motivierten und teamorientierten Kolleginnen und Kollegen. Gegenseitige Wertschätzung, kreativer Austausch und große Lust am konstruktiven Diskurs stehen bei uns hoch im Kurs.;
• 30 Tage Urlaubsanspruch/Jahr bei 5-Tage-Woche;
• ein attraktives Umfeld im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie;
• eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung (in Anlehnung an den TVöD.

Von Ihnen erwarten wir:

in Bezug auf Erfahrung, Vorwissen & Netzwerk

• Universitätsabschluss, vorzugsweise mit Promotion;
• mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Politik und/oder Wissenschaft bzw. in Politikberatung/Projektmanagement/Think-Tanks und davon mindestens zwei Jahre ausgewiesene Leitungserfahrung;
• ausgewiesene Erfahrungen im (inter)nationalen Stakeholder-Management inkl. eines eigenen Netzwerks in Politik, Zivilgesellschaft, Wissenschaft;
• profunde Kenntnisse der politischen (Debatten-)Lage in Deutschland und Europa sowie herausragende Expertise in ausgewählten Policy-Feldern der sozialen Sicherheit.

in Bezug auf Interessen & Fähigkeiten:

• ausgeprägtes analytisches Verständnis für gesellschaftspolitische und digitale Trends sowie für grundsätzliche und übergreifende Fragen, etwa was unsere Gesellschaft im Kern zusammenhält und zusammenhalten sollte, wie politische Prozesse funktionieren und öffentliche Debatten gestaltet werden;
• Talent für klug aufgesetzte, innovative und professionell gesteuerte Prozesse, eine aktivierende und inklusive Kommunikation sowie inhaltlich brillante und möglichst politisch umsetzbare Projektergebnisse;
• herausragende Ausdrucksfähigkeit und Stilsicherheit in Wort und Schrift, Redaktionserfahrung sind von Vorteil;
• hohe Einsatzbereitschaft, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise;
• schnelle Auffassungsgabe, Proaktivität sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch in stressigen Situationen den Überblick und eine positive Einstellung zu behalten;
• Begeisterung für innovative, dialogorientierte Projektarbeit sowie dafür, an der Schnitt­stelle zwischen Wissenschaft, Politik, Akteuren der sozialen Sicherheit und Medien etwas voranzutreiben;
• ein souveränes und verbindliches Auftreten, guter Umgang mit Menschen, dialogisches Führungsverständnis, Offenheit sowie Empathie für Situationen und Persönlichkeiten;
• Spaß an der Arbeit im Team und mit gängigen modernen Tools (cloudbasierte Ablage, Aufgabenmanager, Instant Messaging etc.).

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen in einem PDF-Format bis zum 8. August 2021 per E-Mail an die Vorständin der GVG, die Präsidentin der Deutschen Rentenversicherung Bund, Gundula Roßbach: gundula.rossbach@drv-bund.de.

Bitte teilen Sie mit der Bewerbung Ihren frühestmöglichen Zeitpunkt für den Stellenantritt mit.

Als GVG legen wir großen Wert auf Diversität. Uns ist bewusst, dass vielfältige Teams auch eine vielfältigere Wahrnehmung haben und somit bessere Ergebnisse erzielen können. Bei der Besetzung der Stelle bevorzugen wir daher - bei vergleichbarer Qualifikation - Menschen, die bislang im Team unterrepräsentiert sind.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne per E-Mail an thomas.salzmann@drv-bund.de.

Weitere Informationen zur GVG finden Sie unter www.gvg.org.