Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 25.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

In der Abteilung für Entwicklungsplanung in der zentralen Universitätsverwaltung, Bereich Akademisches Controlling, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines

Mitarbeiter:in im Projekt „Datenbasierte Unterstützung von Steuerungs- und Strategieentwicklungsprozessen“ (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

zu besetzen.

Bewerbungsfrist: 31.01.2022

Einstellungsbeginn: baldmöglichst

Kennziffer: 34706

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular (https://stellen.uni-kassel.de/jobposting/0f9e83e69269bcae4dc0cd7f1040f61c06ecb3680?ref=homepage)

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen[at]uni-kassel[dot]de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Teilzeit mit einem Viertel der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten befristet bis zum 31.12.2024 gemäß 14§ Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) zur Vertretung einer Beschäftigten während der befristeten Umsetzung.

Teilzeit mit drei Viertel der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten als Projektmitarbeiter:in im Rahmen des Vorhabens „Datenbasierte Unterstützung von Steuerungs- und Strategieentwicklungsprozessen: Synergien systematisch nutzen (Data Warehouse (DW) / Business Intelligence (BI)“ befristet bis zum 31.12.2024 (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG).

Das in der Abteilung für Entwicklungsplanung verortete Akademische Controlling unterstützt die Struktur- und Entwicklungsplanung der Universität und ihrer Bereiche über die Aufbereitung und Bereitstellung akademischer und ressourcenbezogener Daten für Analysen zur Planung und Qualitätssicherung in Studium, Lehre und Forschung. Im Rahmen des Projekts, das in ein Verbundvorhaben im Rahmen des hessischen Digitalpakts Hochschulen eingebettet ist, soll die bestehende Data-Warehouse-Lösung ausgebaut werden (u.a. Integration zusätzlicher Datenbestände, Entwicklung neuer Auswertungsformate).

Ihre Aufgaben:

• Neu- bzw. Weiterentwicklung der Schnittstellen zwischen dem akademischen Management-Informationssystem und weiteren IT-Systemen der Universität Kassel; Integration hochschulübergreifender Vergleichsdaten
• Entwicklung, Implementierung und Bereitstellung adressatengerechter Auswertungsformate für neu integrierte Datenbestände im akademischen Management-Informationssystem der Universität Kassel
• Unterstützung von Anwender:innen des akademischen Management-Informationssystems sowie des Forschungsinformationssystems der Universität Kassel

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in einem dem Aufgabenprofil affinen Fach
• Gute Fähigkeiten zur Strukturierung, Analyse und Präsentation quantitativer und qualitativer Daten
• Gute Kenntnisse in deskriptiver Statistik
• Ausgeprägte Fähigkeiten zum selbstständigen und kooperativen Arbeiten
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Microsoft Excel oder Access

Von Vorteil sind:

• Gute Kenntnisse in der Nutzung relationaler Datenbanken
• Gute Kenntnisse universitärer Strukturen und Prozesse
• IT-bezogene Englischkenntnisse

Für Fragen steht Julia Almering, Tel.: +49 561 804-2296,  zur Verfügung.

Unser Angebot:

Als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Stadt Kassel (bei einem Einsatz am Standort Holländischer Platz bzw. Wilhelmshöher Allee) mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz/

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.