An der Universität Bremen ist im Dezernat 1 Akademische Angelegenheiten im Team des Referats 11- Hochschulentwicklung und Kapazitätsplanung – vorbehaltlich der Stellenfreigabe – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/r

Referent:in (w/m/d) für Tenure-Track Verfahren und wissenschaftliche Personalstruktur

Entgeltgruppe 13 TV-L, mit 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit unbefristet zu besetzen.

Der Universität Bremen ist es ein besonderes Anliegen, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern (w/m/d) aller Karrierestufen hervorragende Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören transparente und planbare Karrierewege, attraktive Arbeitsbedingungen, Chancengerechtigkeit und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Baustein ist die Einführung des professoralen Tenure-Tracks und dessen Verankerung in den universitären Strukturen mittels des Tenure-Boards.

Darüber hinaus hat sich die Universität erfolgreich um den „HR Excellence in Research Award“ der Europäischen Kommission beworben und wird im Verbund mit anderen europäischen Universitäten – als „Young Universities for the Future of Europe (YUFE)“ weiter an der Umsetzung guter Arbeitsbedingungen für Wissenschaftler:innen aller Karrierestufen arbeiten.

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte, an der Gestaltung umsetzbarer Lösungen interessierte Person (w/m/d), die gemeinsam mit den zuständigen Organisationseinheiten unsere Tenure-Verfahren, die wissenschaftliche Personalstruktur und die Arbeitsbedingungen im Sinne einer europäischen Universität weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

• Koordination des Prozesses zur Umsetzung des „HR Excellence in Research Award“ der Europäischen Kommission
• Geschäftsführende Begleitung des Tenure-Boards der Universität Bremen (u.a. Vor- und Nachbereitung der Sitzungen, Erstellung von Leitlinien, Dokumentation der Verfahren, Berichterstattung)
• Umsetzung des Bund-Länder-Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
• Mitarbeit in der YUFE-Arbeitsgruppe „Staff Journey“

Voraussetzungen

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Universitäts-Diplom oder Magister)
• Mehrjährige Erfahrung in der Wissenschaftsverwaltung oder im Wissenschafts- und Projektmanagement, vorzugsweise in einem für die Aufgaben relevanten Bereich (zum Beispiel Berufungsmanagement, wissenschaftliche Nachwuchsförderung, wissenschaftliche Personalentwicklung, Wissenschaftspolitik oder vergleichbar)
• Kenntnisse der wissenschaftlichen Personalstruktur, Karrierewege und Auswahl-, Berufungs- oder Evaluationsverfahren an deutschen Universitäten
• Kenntnisse des europäischen Hochschulraums und europäischer Hochschulpolitik
• Grundkenntnisse der Rechtsnormen
• Sicherheit in der Anwendung der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentation)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (CEF-Level C1)

Darüber hinaus verfügen Sie über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und hohe kommunikative Kompetenz insbesondere bei der Abstimmung mit verschiedenen Statusgruppen, Gremien und Organisationseinheiten. Eigenständiges und umsetzungsorientiertes Arbeiten runden Ihr Profil ab. Wir freuen uns über Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Auslandsreisen.

Allgemeine Hinweise

Die Universität Bremen bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung. Flexible Arbeitszeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind ebenso selbstverständlich wie die Möglichkeit zum Bezug eines Job-Tickets.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Cathleen Grimsen unter der Rufnummer 0421-218 60310 oder unter cathleen.grimsenvw.uni-bremen.de gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 21.04.2023 unter Angabe der Kennziffer VA18/23 per Post an die

Universität Bremen

Dezernat 2 – Personalangelegenheiten

Postfach 33 04 40

28334 Bremen

oder per E-mail in einer pdf-Datei an bewerbungen@vw.uni-bremen.de

Reichen Sie bitte lediglich Kopien und keine Bewerbungsmappen ein. Die übersandten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgeschickt, sondern vernichtet.