Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchsvolle akademische Ausbildung und herausragende Forschung.
Das sind wir:
Wir sind ein engagiertes Referat mit acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern innerhalb der zentralen Universitätsverwaltung. Unser Fokus liegt auf Personalgewinnung und -entwicklung für das nicht-wissenschaftliche Personal der LMU. Im Bereich Personalentwicklung bieten wir ein offenes Weiterbildungsprogramm und individuelle Maßnahmen wie Workshops, Coachings und Mediationen an.
Wir suchen Sie:
Referent*in Personalentwicklung und stellvertretende Referatsleitung (m/w/d)
am Standort München
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie leiten den Bereich Personalentwicklung mit derzeit vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Sie planen unsere Personalentwicklungsmaßnahmen und setzen diese in enger Zusammenarbeit mit dem Team um.
- Darüber hinaus beraten Sie LMU-Kolleginnen und LMU-Kollegen zu unseren vielfältigen Angeboten im Bereich Personalentwicklung.
- Zudem realisieren Sie ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm.
- Sie gewinnen qualifizierte Trainer*innen und Coaches.
- Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Personalentwicklung mit.
- Die Referatsleitung vertreten und unterstützen Sie.
- Sie arbeiten aktiv an referatsübergreifenden Themen, wie Digitalisierungsvorhaben und strategischer Personalplanung, mit.
Das sind Sie:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau (oder vergleichbar) im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Sicherer Umgang mit Word, Excel, PowerPoint
- Bereitschaft zur Einarbeitung in unsere intern eingesetzten IT-Tools, z.B. für Veranstaltungsmanagement und Evaluationen
- Sie arbeiten zuverlässig, lösungsorientiert und gerne im Team
Das ist unser Angebot:
- Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem kollegialen Team, das Sie gerne unterstützt
- Unbefristete Stelle
- Bezahlung nach dem TV-L E13
- Zusätzliche Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub, zzgl. 24.12. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten bei mindestens zwei Präsenztagen
- Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in Schwabing mit hervorragender ÖPNV-Anbindung
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme an Fachtagungen, Konferenzen und internationalen Austauschprogrammen (z.B. Erasmus+)
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Unterstützung bei der Suche nach geeigneter Kinderbetreuung
- Erfahren Sie mehr über unsere Benefits auf unseren Arbeitgeberseiten.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.02.2024. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen – gerne mit einem Anschreiben, das Ihre Motivation für die Stelle zeigt – per E-Mail (ein PDF, max. 5MB) an personalgewinnung@lmu.de.
Für Rückfragen steht Ihnen die Referatsleiterin Sandra Strasser unter +49 89 2180 72242 oder sandra.strasser@lmu.de gerne zur Verfügung.
