Wir möchten gerne auf das erst kürzlich erschienene Buch hinweisen:

Welpe, I. M., Wollersheim, J., Ringelhan, S., & Osterloh, M. (Eds.) (2015). Incentives and Performance - Governance of Research Organizations. Cham et al.: Springer International Publishing.

Das Buch umfasst die nachfolgend genannten Kapitel, welche aus Beiträgen von internationalen Forschern aus dem Feld bestehen:

Preface – Does science go wrong?

1. Performance management
2. Performance measurement
3. Incentives: Monetary or non-monetary? Extrinsic or intrinsic?
4. Innovation and creativity: Fostering and impeding conditions
5. Innovative approaches to research evaluation
6. What research organizations can learn from knowledge-intensive business
7. Applied contributions, country and case studies
8. Incentives and performance: What we can learn from a fairy tale

Weitere Informationen über das Buch erhalten Sie auf der Website www.springer.com/business+%26+management/organization/book/978-3-319-09784-8.