Die Universität Konstanz wird seit 2007 im Rahmen der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder mit ihrem "Zukunftskonzept zum Ausbau universitärer Spitzenforschung" gefördert.

In der Abteilung für Akademische und Internationale Angelegenheiten ist ab 1. Mai 2015 die Ganztagsstelle der

Leiterin / des Leiters des Auslandsreferats / International Office

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Ziel der Universität Konstanz ist es, ihr internationales Profil weiter zu stärken. Das International Office ent­wickelt Strategien und Konzepte zur weiteren Internationalisierung der Universität, berät die Universitäts­leitung, die Fachbereiche und die wissenschaftlichen Einrichtungen und fördert die internationale Mobilität der Studierenden.

Ihre Aufgaben:

·         Weiterentwicklung der Internationalisierungsstrategie sowie Planung strategischer Maßnahmen zur Internationalisierung

·         Pflege und Weiterentwicklung der internationalen Hochschulbeziehungen

·         Koordination der Internationalisierungsaktivitäten innerhalb der Universität

·         Personal- und Budgetverantwortung

·         Beratung und administrative Unterstützung zu Fragen der internationalen Zusammenarbeit sowie zu nationalen und internationalen Förder- und Kooperationsprogrammen

·         Antragstellung und Administration von Drittmittelprojekten

·         Koordination der Öffentlichkeitsarbeit des International Office

·         Geschäftsführung der Senatskommission für internationale Angelegenheiten

Ihr Profil:

·         abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen)

·         Erfahrung im Wissenschaftsmanagement u. mehrjährige Tätigkeit in einem International Office oder einer verwandten Einrichtung

·         Erfahrung mit der Internationalisierung von Universitäten

·         Leitungserfahrung und Fähigkeit zur Führung von MitarbeiterInnen

·         Verhandlungssichere Englischkenntnisse

·         Eigene internationale Erfahrungen

·         Strategisches Denkvermögen und Zielorientierung

·         Organisations- und Verhandlungsgeschick

·         Erfahrung mit der Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen

·         Belastbarkeit und Bereitschaft zu Reisetätigkeit

·         Konstruktive Zusammenarbeit, hohe kommunikative und interkulturelle Kompetenz

Die Eingruppierung richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14).

Die Universität Konstanz wurde von der Hertie-Stiftung als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein.

Die Universität Konstanz bietet ein Dual Career Programm an. Informationen erhalten Sie unter:

http://www.familie.uni-konstanz.de/dual-career/.

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (Telefon­nummer der Schwerbehindertenvertretung: +49(0)7531 / 88 – 4016 und 88 - 2834).

Für Fragen steht Ihnen Maren Rühmann, Abteilungsleiterin, Tel. 07531/88-2777, gerne zur Verfügung.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in schriftlicher Form unter Angabe der Kennziffer 2015/006 bis zum 11. Februar 2015an die Personalabteilung der Universität Konstanz, 78457 Konstanz.