„heiEDUCATION – Gemeinsam besser! Exzellente Lehrerbildung in Heidelberg“ ist ein Verbundprojekt der Universität und der Pädagogischen Hochschule Heidelberg, das das Bundesministerium für Bildung und For-schung durch die „Qualitätsoffensive Lehrerbildung“ fördert. In diesem Rahmen besetzen die Hochschulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Projektlaufzeit bis 31.12.2018 eine Stelle als

Akademische/r Mitarbeiter/in für Assessment an der Heidelberg School of Education (100%, TV-L EG13).

Die Heidelberg School of Education (HSE) bildet das organisatorische, institutionelle und strategische Zentrum der Lehrerbildung am Standort Heidelberg. Sie begleitet die Konzeption der lehramtsbezogenen Bachelorstudien-gänge und die Einrichtung der Lehramts-Masterstudiengänge. Das aus Mitgliedern beider Hochschulen gebildete Leitungsgremium wird durch eine Geschäftsführung unterstützt und von einem Advisory Board mit externen Expert/innen beraten.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Entwicklung und Umsetzung des studienbegleitenden heiEDUCATION-Assessment-Konzepts
• Mitwirkung an Forschungsvorhaben im Cluster Kompetenz und Profession zur Erfassung von Kompetenzen Lehramtsstudierender im Quer- und Längsschnitt
• Mitarbeit in der Beratung von (Lehramts-)Studierenden im gesamten „student life cycle“ in Kooperation mit anderen Beratungsstellen in der Heidelberg School of Education, vor allem Beratung zum Assessment
• Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation ist erwünscht und gegeben

Es gelten folgende Einstellungsvoraussetzungen:

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium in Erziehungswissenschaft, Psychologie oder einer angrenzenden Disziplin; eine qualifizierte Promotion ist erwünscht
• Wünschenswert ist weiterhin eine hohe Relevanz der bisherigen Tätigkeit bezogen auf die Lehrerbildung und die Entwicklung bzw. Anwendung von Assessment-Verfahren (z. B. Erfahrungen in den Bereichen Längsschnittstudien, Large Scale Studien, IRT Skalierung oder computerbasiertes Testen)
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie solide Englischkenntnisse
• Erwartet wird die Bereitschaft und Fähigkeit zur intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Akteuren des Projekts heiEDUCATION in der forschungs- und professionsorientierten Lehrerbildung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen:

• Curriculum Vitae, Zeugnisse und Urkunden, ggf. Schriftenverzeichnis
• Motivationsschreiben
• Konzeptskizze zur Realisierung eines Assessment-Konzepts in der Lehrerbildung am Standort Heidel-berg sowie damit verbundene Forschungsfragen im Umfang von max. 3 Seiten

Inhaltliche Fragen zur Stelle beantworten Prof. Dr. Birgit Spinat (birgit.spinath@psychologie.uni-heidelberg.de) und Prof. Dr. Tobias Dörfler (doerfler@ph-heidelberg.de).

Die heiEDUCATION-Stellen sind institutionell einer der beiden Hochschulen zugeordnet. Strukturell und inhaltlich sind sie in der gemeinsamen Heidelberg School of Education angesiedelt.

Die Universität Heidelberg und die Pädagogische Hochschule Heidelberg legen Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Für die Bewerbung anfallende (Reise-)Kosten können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurück gesandt werden können.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 15.07.2015 (Posteingang bis 24 Uhr) zusammengefasst in einer PDF-Datei (max. 25 Seiten und max. 5 MB) an heiEDU6@uni-heidelberg.de. Bitte benennen Sie die PDF-Datei mit der Kennziffer der Stelle 1-2-assess und Ihrem Nachnamen und geben Sie die Kennziffer auch in der Betreffzeile Ihrer E-Mail an.