In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal,
im Dezernat 1 – Forschungsförderung und Drittmittelverwaltung, Haushalts- und Rechnungsund
Kassenwesen, Beschaffung – in der Abteilung 1.1 – Forschungsförderung und Drittmittelverwaltung
–
ist ab 20.04.2015, befristet bis 20.09.2017 die Stelle einer/eines

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters in der Drittmittelverwaltung

mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit zu besetzen (Stellenwert: E 9 TV-L ).

Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen:

• Laufbahnprüfung gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst oder 2. Angestelltenprüfung oder Hochschulabschluss mit kaufm. Ausrichtung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse des Haushaltsrechts der Hochschulen des Landes NRW
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse (insb. Rechnungswesen)
• Kenntnisse in der rechtlichen und steuerlichen Beurteilung von Sachverhalten im Rahmen
  der Drittmittelprojektbearbeitung

Aufgaben und Anforderungen:

• Verwaltungsmäßige Betreuung von Projekten nationaler und internationaler Drittmittelgeber
• Beratung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern bei der Abwicklung von Drittmittelprojekten
• Selbständige und ganzheitliche administrative Bearbeitung von Drittmittelprojekten
• Controlling der Drittmittelprojekte, insbesondere im Hinblick auf die Bestimmungen und
  Auflagen der Mittelgeber und der Mittelverwendung
• Kalkulation und Erstellung von Mittelanforderungen, Jahres- und Schlussverwendungsnachweisen
• Erfahrungen in der administrativen Betreuung von Drittmittelprojekten wünschenswert
• soziale - kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
• Kenntnisse und Fähigkeiten im EDV - Bereich (insbesondere MS Office-Paket und Erfahrungen mit Finanzbuchhaltungssystemen, vorzugsweise MACH)
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen in Kopie, unter Angabe der Kennziffer 15049 , zu richten an den Kanzler der Bergischen Universität Wuppertal, Dezernat 4.1.3, 42097 Wuppertal.

E-Mail Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen werden
nur zurückgesandt, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt
ist.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte der Schwerbehinderten, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.

Bewerbungsfrist: 05.05.2015