Ihre Aufgaben

·       Leitung des Dezernates mit den Teams

o    Personalentwicklung und-gewinnung

o    Verwaltungsorganisation und OE

o    Gesundheitsmanagement

·       Weiterentwicklung der Bereiche Personalgewinnung und –entwicklung

·       Entwicklung von Strategien und Konzepten für die Bereiche Organisation und Organisationsentwicklung

·       Begleitung von Verwaltungsorganisationsthemen

·       Entwicklung und Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (mit interdisziplinärer Beteiligung anderer Gremien und Fachabteilungen)

Ihr Profil

·       Einschlägiger  wissenschaftlicher Hochschulabschluss und einschlägige Berufserfahrung im o.g. Aufgaben-gebiet

·       Führungserfahrung

·       Erfahrungen in einer Hochschul-/Verwaltungsorga-nisation

·       Rechtskenntnisse, vor allem im Arbeitsrecht sind von Vorteil

·       Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick        

·         Engagement und Dienstleistungsorientierung