Die Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschafts­forschung GmbH (DZHW) mit Sitz in Hannover ist eine gemeinnützige Einrichtung des Bundes und der Länder. Aufgabe des DZHW ist es, Forschungsvorhaben und Datenerhebungen in der Hochschul- und Wissenschaftsforschung durchzuführen, forschungsbasierte Dienstleistungen für die Hochschul- und Wissenschaftspolitik zu erarbeiten und For­schungsinfrastruktur im Bereich der Hochschul- und Wissenschaftsforschung zur Verfügung zu stellen. Das DZHW hat sich das Ziel gesetzt, sich zu einem deutschen Kompetenzzentrum der Hochschul- und Wissenschaftsforschung mit hoher Forschungsorientierung und internationaler Sichtbarkeit zu entwickeln und wird zum 01.01.2016 mit dem iFQ Berlin zusammengeführt.

Wir suchen zum 01.09.2015 einen

wissenschaftlichen Referenten (m/w)

zur Unterstützung der Wissenschaftlichen Geschäftsführung für die „Stabsstelle Forschung und Change Management“.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• Unterstützung der Wissenschaftlichen Geschäftsführung in Belangen des Wissenschaftsmanagements
• Koordinations- und Organisationstätigkeit im nationalen und auch internationalen Forschungsumfeld
• Umsetzung bzw. Unterstützung der Umsetzung von Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen der Prozessberatung und Organisation des weiteren Change Prozesses
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Forschungsagenda
• Vorbereitung und Unterstützung von Antragsverfahren

Ihre Qualifikation:

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Geistes- oder Sozialwissenschaften bevorzugt mit Promotion, ein durch eigene Forschungsarbeiten ausgewiesenes Interesse an einschlägigen Forschungsfragestellungen sowie Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement oder im Change Management von (Non-Profit-)Organisationen. Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Hochschullandschaft und -strukturen sowie praktische Erfahrungen in der Gestaltung und Implementierung innovativer Konzepte in der Hochschulstrukturentwicklung sowie bei der Integration der Anforderungen der verschiedenen Stakeholder sind wünschenswert. Erfahrungen mit Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung wären von Vorteil.

Wir erwarten ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Koordinations- und Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten vorzugsweise in interdisziplinär ausgerichteten Arbeits- und Projektkontexten, serviceorientiertes Handeln, Moderations- und Gesprächsführungskompetenz sowie Gender-und Diversitykompetenzen.

Wir bieten eine Vergütung nach den Tarifbedingungen des öffentlichen Dienstes (TVöD) einschließlich der Sozialleistungen. Es handelt sich um eine Stelle der Entgeltgruppe E13 mit 100% der tariflichen Arbeitszeit. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre. Das DZHW fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Interesse? Dann würden wir Sie gerne persönlich kennenlernen. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Jungbauer-Gans (Tel: 0911/5302-950) zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (bevorzugt per E-Mail: hf30@dzhw.eu) bis zum 10.07.2015 an:

Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung GmbH
Kennziffer hf30 | www.dzhw.eu
Postfach 29 20 | 30029 Hannover