An der FH Münster fördern wir Ihre Ideen.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) für das Diversitätsmanagement im Handlungsfeld Studium und Lehre

Aufgaben: 

• Sie entwickeln eine hochschulweite Diversitätsstrategie für das Handlungsfeld Studium und Lehre. Dabei identifizieren Sie auch Gestaltungsmöglichkeiten der Studieneingangsphase sowie neuartiger Studienmodelle (z.B. Teilzeitstudiengänge).
• Sie unterstützen zentrale und dezentrale Beratungseinheiten der Hochschule bei der Umsetzung der Diversitätsstrategie.
• Sie fördern den hochschulweiten Austausch zu Fragen studentischer Heterogenität, u.a. durch die Konzeption und Moderation von Netzwerken.
• Sie konzipieren und leiten hochschuldidaktische Weiterbildungsveranstaltungen zum Themenfeld studentische Heterogenität.
• Sie konzipieren insbesondere quantitativ angelegte empirische Studien im Themenfeld Diversität / Heterogenität und setzen diese um.

Ihr Profil: 

• Sie haben ein Hochschulstudium auf Masterebene absolviert (z.B. Sozial- oder Verwaltungswissenschaft; Bildungs-/ Hochschulmanagement).
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse des Diversitätsdiskurses im Hochschulkontext und seiner Implikationen für die Studienstrukturentwicklung. 
• Sie haben Erfahrungen mit der Moderation von Strategieentwicklungsprozessen.
• Sie haben bereits Konzepte oder Entscheidungsvorlagen erstellt.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung empirischer Studien.
• Sie arbeiten ergebnisorientiert und strukturiert, sowohl eigenständig als auch im Team.
• Sie sind kommunikationsstark und besitzen diplomatisches Geschick.

Wir bieten Ihnen:

• die Chance, einen spannenden Veränderungsprozess an einer leistungsstarken Hochschule verantwortlich mit zu gestalten,
• die Einbindung in ein engagiertes und multidisziplinäres Team im Wandelwerk, dem Zentrum für Qualitätsentwicklung der Hochschule,
• eine vielfältiges, bereichsübergreifendes Aufgabengebiet,
• inhaltliche Gestaltungsspielräume,
• eine Vollzeitbeschäftigung,
• eine Bezahlung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe TVL 13,
• familienfreundliche Rahmenbedingun­gen­  

…und vieles mehr!

Bewerbungen sind unter https://s.b-ite.com/GSWbW möglich.

Die Stelle ist ab dem 01.10.2016 befristet bis zum 31.12.2020 zu besetzen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 10.06.2016.
Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns genauso wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung!