Die Hochschule Düsseldorf sucht Sie zur Unterstützung des Dezernats Forschung & Transfer als Forschungsmanager*in (w/m/d). Das Dezernat unterstützt die Wissenschaftler*innen (w/m/d) an der HSD bei den vielfältigen und teilweise komplexen Aufgaben und Fragestellungen rund um das Thema Forschung und Transfer. Stärken Sie mit uns F&T an der HSD durch den Aufbau des Forschungsinformationssystems.
Verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsfeld, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Beginn:        ab 01.11.2023, unbefristet
Arbeitszeit:  50% (19,92 Std./Woche)
Gehalt:        Vergütung nach EG 13 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung)

Ihre Aufgaben

• Betreuung des Forschungsinformationssystems der HSD (inhaltliche Betreuung der Informationen, Erarbeitung von Nutzungsszenarien, Qualitätsmanagement)
• Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung eines Informations- und Schulungskonzepts für die Wissenschaftler*innen der HSD
• Sicherstellung des First-Level-Supports für das Forschungsinformationssystem
• Berichtswesen und Datenanalyse zur Unterstützung von Entscheidungen im Forschungs- und Transfermanagement
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des FIS, z.B. Workflows für die Datenbearbeitung und die Qualitätskontrolle und -sicherung sowie für den Datenaustausch
• Beratung in der Beantragung von Forschungs- und Transferprojekten

Ihr Profil

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in einem datenaffinen Bereich
• Erfahrungen im Datenmanagement und der Datenanalyse
• Erfahrung mit Forschungsinformationssystemen ist wünschenswert
• Vorteilhaft ist Berufserfahrung im Kontext einer Hochschule insbesondere im Forschungsmanagement oder in der Forschung
• Erfahrungen in der Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Informations- und Schulungskonzepten im Softwarebereich sind wünschenswert
• Erfahrung in der Beratung von Softwareanwender*innen (w/m/d) ist wünschenswert
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Akteur*innen (w/m/d) der Hochschul-/Forschungslandschaft
• Serviceorientierung und lösungsorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten sowie gute Fähigkeiten, komplexe Sachverhalte – auf Deutsch und Englisch – allgemein verständlich darzustellen

Stellenanzeige

Kontakt:

Laura Twistel
Personalentwicklung und -gewinnung
+49 211 4351 - 8182

Dr. Lars Tufte
Leitung Dezernat Forschung & Transfer
+49 211 4351 - 8024