Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.

Die Hochschule Osnabrück geht die Herausforderungen der Informationsgesellschaft an und etabliert eine Gesamtverant­wortung für die Informationsinfrastruktur der Hochschule beim Hauptamtlichen Vizepräsidenten.
Die Basisaufgaben sind die Sicherstellung des reibungslosen Betriebs des IT-Systems und die Betreuung der IT-Infra­struktur, die Koordination der Technologiekapazitäten, die stetige Verbesserung der betrieblichen Arbeitsprozesse und Serviceabläufe und der zuverlässige und sichere Betrieb der Informationsinfrastruktur.

 Zur Erfüllung dieser Aufgaben und zur Etablierung der entsprechenden Strukturen sucht die Hochschule einen

stellvertretenden Chief Information Officer (m/w)

Aufgabengebiet:

• Entwicklung der IT-Strategie (gemeinsam mit den Gremien),
• Koordination der zentralen und dezentralen Aktivitäten,
• Erarbeitung von Richtlinien und Policies,
• Analyse der IT-Services und Vorantreiben von Innovationen,
• Technologieauswahl und Lizenzmanagement.

Profil:

• Einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss,
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Management in verantwortlicher Position,
• Erfahrung im Management von IT-Projekten in größeren (öffentlichen) Organisationen,
• Nachgewiesene Organisations- und Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit,
• Gremienerfahrung im Hochschulkontext oder in anderen Institutionen.

Die Einstellung erfolgt unbefristet zunächst nach Entgeltgruppe 14 des TV-L. Nach der Weiterentwicklung des Aufgabenbe­reichs ist beabsichtigt, der erweiterten Verantwortung durch Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 des TV-L Rechnung zu tragen.

Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie!

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Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtig­keit und personelle Vielfalt ein. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 23. Juli 2015 unter Angabe der Kennziffer V 21-2 erbeten an:

Präsident der Hochschule Osnabrück
Postfach 1940 · 49009 Osnabrück
personalmanagement@hs-osnabrueck.de
www.hs-osnabrueck.de