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Stellenangebot
Eingestellt: 06.04.21 | Besuche: 182

Interfacedesigner/in Intranet

Kontakt: TU Dresden, CDIO, Herrn Prof. Lars Bernard, Helmholtzstr. 10
Ort: 01069 Dresden
Web: - Bewerbungsfrist: 23.04.21

An der TU Dresden, Dezernat 7 ist unter der Leitung der Rektorin und des Chief Officer Digitalisierung und Informationsmanagement im Projektteam Intranet ab sofort eine Stelle als

 

Interfacedesigner/in Intranet

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 11 TV-L)

 

zu besetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.

An der TU Dresden soll ein innovatives Intranet als effiziente, interaktive interne Kommunikationsplattform entstehen, die ein offenes und kreativitätsförderndes motivierendes Klima fördert und das Wissensmanagement unterstützt. Über das Intranet soll der Informationsfluss zwischen den Beschäftigten struktur- und standortunabhängig verbessert und beschleunigt werden und in alle Kommunikationsrichtungen möglich sein. Es soll interne Wissensressourcen bündeln und optimal verfügbar machen sowie Austausch und Zusammenarbeit erleichtern.

Aufgaben:

  • Entwicklung eines Interaktionsdesigns für das Intranet als einer barrierefreien, multifunktionalen, interaktiven Kommunikationsplattform mit hoher User Experience und benutzerfreundlicher Usability
  • Entwicklung von Anforderungsanalysen, davon ausgehend der Marktanalyse und der Auswahl der technologischen Basis
  • fachliche Begleitung der Beauftragung, Umsetzung und Abnahme des Systems, ggf. Überprüfung der Usability- und Barrierefreiheitstests
  • Anpassung und langfristige kontinuierliche Weiterentwicklung der Oberfläche sowie der Funktionalitäten des gewählten Systems
  • Analyse, Priorisierung und Umsetzung von Anforderungen über die Initialphase hinaus, damit die Arbeitsplattform den sich wandelnden Bedarfen einer sich weiterentwickelnden Organisation gerecht wird
  • Konzeption, Durchführung und Auswertung von Usability Tests sowohl im Projektverlauf als auch im Sinne einer kontinuierlichen Evaluation und Weiterentwicklung des Systems
  • Analyse bestehender Systeme für die Anbindung von existierenden Informationsangeboten und Services, Entwicklung eines TUD-weiten, übergreifenden Interaktionsdesigns und einer Architektur der Systemlandschaft für eine möglichst nahtlose und konsistente User Experience sowie Beratung und Unterstützung der Drittsysteme bei der Umsetzung von Anpassungen
  • TUD-weite Zusammenarbeit und Kommunikation mit Stakeholdern, IT-Verantwortlichen, Entwicklern/-innen und Nutzern/-innen
  • Unterstützung bei Schulungen
  • selbständige Weiterbildung, Beteiligung an fachspezifischen Foren.

Voraussetzungen:

  • erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung mit dem Schwerpunkt Interface Design, Mensch-Computer-Interaktion oder ein vergleichbarer Abschluss mit Informatikbezug sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem relevanten Aufgabengebiet
  • umfassende und anwendungsbereite Kenntnisse zu aktuellen Technologien der IT, Entwicklungstrends in der Software-Technologie, in Web-Entwicklungswerkzeugen und Programmiersprachen für Web-Anwendungen
  • technisches Verständnis und Erfahrungen bei der Einführung großer Software-Lösungen
  • Erfahrung mit der Durchführung von Usability Tests
  • umfassende Kenntnisse zu digitaler Barrierefreiheit
  • kompetenter Umgang mit modernen Kommunikations- und Informationstechnologien
  • Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und Prozessen
  • ausgeprägte strategische und konzeptionelle Kompetenzen
  • hohes Maß an Engagement, Flexibilität und eigenverantwortlichem Handeln.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit einer konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeitsweise, sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und einem routinierten Umgang in und mit Konfliktsituationen. Die Persönlichkeit muss in der Lage sein, selbstständig, strukturiert, analytisch, verbindlich und mit einem hohen Maß an Eigen-verantwortung komplexe Grundsatzfragen zum Ergebnis zu führen und innerorganisatorisch als Träger der Digitalisierung zu agieren.

Wir bieten Ihnen:

einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen mit einem interessanten, vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet; flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf; eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten; eine attraktive betriebliche Altersvorsorge; ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (VVO-JobTicket des Freistaates Sachsen).

Die TU Dresden strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 23.04.2021 (es gilt der Poststempel der ZPS der TU Dresden) an: TU Dresden, CDIO, Herrn Prof. Lars Bernard, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TU Dresden https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Dokument an cdio@tu-dresden.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

 

 

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.

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