In der Universitätsverwaltung, Dezernat Strukturentwicklung, Forschung und Transfer, Referat für wissenschaftlichen Nachwuchs, ist, vorbehaltlich der Mittelbewilligung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2025 die Vollzeitstelle einer/eines

Projektreferentin / -referenten (m/w/d) zur Etablierung eines Creative Space für junge Wissenschaftler/innen

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Mit der Einrichtung eines Creative Space möchte die Philipps-Universität durch neue Formate der Vernetzung jenseits etablierter institutioneller Strukturen einen offenen Ort für den Austausch und die daraus resultierenden kreativen Forschungsinitiativen junger Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler etablieren. Er soll als räumliches und organisatorisches Zentrum die vielfältigen Impulse der verschiedenen Akteurinnen/Akteure der Universität bündeln und junge Forschende bei der Initiierung und Umsetzung ihrer innovativen und interdisziplinären Projekte sowie bei der Kommunikation der Ergebnisse in Wissenschaft und Gesellschaft unterstützen. Das Aufgabengebiet beinhal-tet die Erstellung und Abstimmung des Konzeptes für den Creative Space, die Konzeption, Planung und Umsetzung von Projekten und Veranstaltungen sowie die Initiierung innovativer Vernetzungs- und Projektformate.

Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) und eine Promotion. Gesucht wird eine kreative, umsetzungsstarke und enga-gierte Persönlichkeit mit hoher kommunikativer Kompetenz und Kenntnissen im Bereich Forschungs- und Nachwuchsförderung. Erforderlich ist neben sehr guten Deutsch- und Englischkennt-nissen die ausgeprägte Fähigkeit zu team- und zielorientiertem Arbeiten. Erwartet werden Erfahrung in den Bereichen Veranstaltungsmanagement, universitärer Kommunikationsstrukturen und Öffentlichkeitsarbeit.

Erwünscht ist ebenso Kenntnis über die universitären Strukturen und Arbeitskulturen sowie die Fähigkeit, Wissenschaftler/innen in Qualifizierungsphasen strukturell zu unter-stützen. Von Vorteil sind Forschungserfahrungen und Budgetverantwortung aus der Mitarbeit in Projektteams, Kenntnisse über die Vergabe von Fördermitteln sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent und Beratungskompetenz. Die Universität erwartet von ihren Beschäftigten die Bereit-schaft und Fähigkeit, sich ggf. in andere Aufgabenfelder einzuarbeiten und sie zu übernehmen.

Für Fragen steht Ihnen die Referentin für wissenschaftlichen Nachwuchs, Frau Dr. Anne Holzapfel, unter + 49 6421-28 26470 oder anne.holzapfel@verwaltung.uni-marburg.de gerne zur Verfügung.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit (§ 9 Abs. 2 Satz 1 HGlG) sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 08.10.2021 unter Angabe der Kennziffer UV-0086-dezI-ref-2021 in einer PDF-Datei an bewerbung@verwaltung.uni-marburg.de.