Die Technische Universität Dresden zählt zu den führenden Universitäten Deutschlands. Mit ihrem Konzept „TUD 2028 – Synergy and beyond“ verfolgt sie ein langfristiges Gesamtentwicklungsprogramm, mit dem sie die erfolgreiche Entwicklung, insbesondere auf dem Gebiet der Gewinnung der besten Köpfe, fortsetzen wird.

Zur Stärkung des Berufungsteams des Rektors ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle als

Referent/in für Qualitätsmanagement in Berufungsverfahren

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

bis 31.10.2026 (Befristung gem. TzBfG) zu besetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.

Das Berufungsteam unterstützt den Rektor durch umfassende Beratung und Begleitung der Fakultäten und Auswahlkommissionen sowie die Vorbereitung von Entscheidungen bei der Besetzung von Professuren und Juniorprofessuren. In enger Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Struktureinheiten wird die Ausschreibung oder anderweitige Besetzung dieser Stellen vorbereitet, der Auswahlprozess fachlich beraten, die Berufungsverhandlungen begleitet und eine schnelle Orientierung Neuberufener unterstützt.

Aufgaben: Sie verantworten federführend das Qualitätsmanagement für Berufungsverfahren und sind zuständig für die nachhaltige Implementierung und Weiterentwicklung des Konzeptes zur Qualitätssicherung und -stärkung für den gesamten Berufungsprozess. Dies umfasst auch Verfahren zur Besetzung gemeinsamer Professuren und Stiftungsprofessuren sowie Berufungen nach Tenure-Evaluationsverfahren. Wesentlicher Gegenstand Ihrer Tätigkeit ist die Identifizierung von qualitätsorientierten Verfahrens- und Leistungsparametern, die Optimierung von Prozessen sowie die enge Beratung und Unterstützung des Rektorates, der Bereiche, Fakultäten und Zentralen Wissenschaftlichen Einrichtungen zu Belangen des Qualitätsmanagements in Berufungsangelegenheiten. Sie arbeiten eng mit den Rektoratsmitgliedern, Verfahrensbeteiligten und der Zentralen Universitätsverwaltung zusammen. Sie initiieren regelmäßige Turnustreffen für eine stetige Weiterentwicklung der Verfahren, Prozesse und Qualitätskriterien, erarbeiten Ideen zur Verbesserung und deren Umsetzung und unterstützen so die Entwicklung einer lebenden Qualitätskultur. Die Fokussierung auf Berufungen erfordert eine umfängliche Erfassung der Anforderungen an Berufungs- und Tenure-Evaluationsverfahren, die bei der Vorbereitung von Ausschreibungen über den Auswahl- und Tenure-Evaluationsprozess bis zum Dienstantritt und damit zur Willkommenskultur für Neuberufene reichen. 

Voraussetzungen: wiss. Hochschulabschluss, vorzugsweise in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften; sehr gute Kenntnisse zu Prozessen der Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagements; hohes Maß an kommunikativer Kompetenz verbunden mit einer systematischen, analytischen, prozess- und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie einer ausgeprägten Service- und Dienstleistungsorientierung; sicheres, überzeugendes Auftreten; Teamfähigkeit und Belastbarkeit; sichere Beherrschung der Daten- und Bürokommunikation; soziale Kompetenz; sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen und englischen Sprache; selbständige und termintreue Arbeitsweise mit der Bereitschaft zu Mehrarbeit bei Belastungsspitzen; Teamfähigkeit und Flexibilität, absolute Vertrauenswürdigkeit und Loyalität. Einschlägige Berufserfahrungen in der Qualitätssicherung/Qualitätsmanagement und/oder in der Begleitung von Personalauswahlverfahren sind erwünscht.

Wir bieten Ihnen: einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen mit einem interessanten, vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich; flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf; eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten; eine attraktive betriebliche Altersvorsorge; ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (VVO-JobTicket des Freistaates Sachsen).

Die TU Dresden ist bestrebt, Menschen mit Behinderungen besonders zu fördern und bittet daher um entsprechende Hinweise bei Einreichung der Bewerbungen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen etc.) bis zum 07.04.2020 (es gilt der Poststempel der ZPS der TU Dresden) an: TU Dresden, Berufungsbeauftragte des Rektors, Frau Nadja Straube, - persönlich/vertraulich -, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TU Dresden https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Dokument an nadja.straube@tu-dresden.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.