Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchsvolle akademische Ausbildung und herausragende Forschung.

Das sind wir:

Wir sind ein engagiertes Referat mit acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern innerhalb der zentralen Universitätsverwaltung. Unser Fokus liegt auf Personalgewinnung und -entwicklung für das nicht-wissenschaftliche Personal der LMU. Im Bereich Personalentwicklung bieten wir ein offenes Weiterbildungsprogramm und individuelle Maßnahmen wie Workshops, Coachings und Mediationen an.

Wir suchen Sie:

Referent*in Personalentwicklung und stellvertretende Referatsleitung (m/w/d)

am Standort München

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie leiten den Bereich Personalentwicklung mit derzeit vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Sie planen unsere Personalentwicklungsmaßnahmen und setzen diese in enger Zusammenarbeit mit dem Team um.
• Darüber hinaus beraten Sie LMU-Kolleginnen und LMU-Kollegen zu unseren vielfältigen Angeboten im Bereich Personalentwicklung.
• Zudem realisieren Sie ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm.
• Sie gewinnen qualifizierte Trainer*innen und Coaches.
• Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Personalentwicklung mit.
• Die Referatsleitung vertreten und unterstützen Sie.
• Sie arbeiten aktiv an referatsübergreifenden Themen, wie Digitalisierungsvorhaben und strategischer Personalplanung, mit.

Das sind Sie:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau (oder vergleichbar) im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Sicherer Umgang mit Word, Excel, PowerPoint
• Bereitschaft zur Einarbeitung in unsere intern eingesetzten IT-Tools, z.B. für Veranstaltungsmanagement und Evaluationen
• Sie arbeiten zuverlässig, lösungsorientiert und gerne im Team

Das ist unser Angebot:

• Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einem kollegialen Team, das Sie gerne unterstützt
• Unbefristete Stelle
• Bezahlung nach dem TV-L E13
• Zusätzliche Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub, zzgl. 24.12. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten bei mindestens zwei Präsenztagen
• Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in Schwabing mit hervorragender ÖPNV-Anbindung
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teilnahme an Fachtagungen, Konferenzen und internationalen Austauschprogrammen (z.B. Erasmus+)
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Unterstützung bei der Suche nach geeigneter Kinderbetreuung
• Erfahren Sie mehr über unsere Benefits auf unseren Arbeitgeberseiten.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.

Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.02.2024. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen – gerne mit einem Anschreiben, das Ihre Motivation für die Stelle zeigt – per E-Mail (ein PDF, max. 5MB) an personalgewinnung@lmu.de. 

Für Rückfragen steht Ihnen die Referatsleiterin Sandra Strasser unter +49 89 2180 72242 oder sandra.strasser@lmu.de gerne zur Verfügung.