Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchsvolle akademische Ausbildung und herausragende Forschung.

Das sind wir:

Das Referat Forschungsstrategie ist Teil der Research and Strategy Services Division. Es unterstützt die Hochschulleitung der LMU bei der Entwicklung und Implementierung der übergreifenden Forschungsstrategie der LMU. In diesem Rahmen erarbeiten wir Konzepte zur institutionellen Förderung und erschließen neue Themenfelder. Wir sind unter anderem für die Umsetzung der Gesamtstrategie der LMU als Exzellenzuniversität und ihrer Fördermaßnahmen verantwortlich und koordinieren strategische Großprojekte der Universität.

Wir suchen Sie:

Referentin / Referent für Forschungsstrategie (m/w/d)

am Standort München

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie analysieren wissenschaftspolitische Entwicklungen mit Blick auf strategische Handlungsfelder der Universität und unterstützen übergreifende Strategieprozesse zur Weiterentwicklung der Forschungsstrategie der LMU.
• Sie arbeiten an der Konzeption, Umsetzung und datengestützten Qualitätssicherung von Förderkonzepten und Maßnahmen im Rahmen der Gesamtstrategie der LMU mit.
• Sie koordinieren die Implementierung von Maßnahmen im Rahmen der Förderung der LMU als Exzellenzuniversität. In diesem Zusammenhang übernehmen Sie Aufgaben an der Schnittstelle von Hochschulleitung, Wissenschaft und Verwaltung.
• Sie analysieren verschiedene universitäre Struktur- und Forschungsdaten und erstellen Entscheidungsvorlagen und Stellungnahmen für die Hochschulleitung und Hochschulgremien.

Das sind Sie:

• Ihr wissenschaftliches Hochschulstudium haben Sie mit sehr gutem Ergebnis abgeschlossen.
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse der nationalen und europäischen Hochschullandschaft mit und haben bereits Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von universitären Förder- und Strukturentwicklungskonzepten.
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz. Sie haben fundierte Erfahrung in der Erstellung und Bewertung steuerungsrelevanter Kennzahlen und Indikatoren. Wünschenswert sind Vorkenntnisse in der (quantitativen) Analyse von Daten zur Forschungsbewertung bzw. Forschungsfeldentwicklung.
• Sie managen Projekte und Prozesse erfolgreich und gehen engagiert, ergebnisorientiert und mit Eigeninitiative vor. Teamorientierung und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Hochschulleitung, Wissenschaft und Verwaltung zeichnen sie aus.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wünschenswert ist es zudem, wenn Sie durch Auslandsaufenthalte bereits internationale Erfahrungen gesammelt haben.
• Sie pflegen einen sicheren und reflektierten Umgang mit gängigen Office- und Internetanwendungen sowie mit KI-gestützten Tools zur Analyse, Aufbereitung und Unterstützung von Entscheidungsprozessen.

Das ist unser Angebot:

Freuen Sie sich auf verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben an der größten deutschen Universität. Sie arbeiten mitten in München, direkt am Englischen Garten. Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot wartet auf Sie.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Sie haben bei uns die Möglichkeit zu Teilzeit, mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der formalen Voraussetzung wird die Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 erfolgen. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt.

Die LMU hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.

Kontakt:

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 05.04.2026 über unser Bewerbungsportal ein.

Für Rückfragen steht Ihnen im Referat Forschungsstrategie Dr. Susanne Weber unter Tel. +49 89 2180 6918 zur Verfügung.