Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Zur Verstärkung des Teams sucht die Stabstelle für Wissenschaftsmanagement am Institut für Medizinische Genetik und Angewandte Genomik (Ärztlicher Direktor Prof. Dr. med. Olaf Rieß) eine/-n

Referentin / Referenten für wissenschaftliche Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 80 - 100 % als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung.

Die Stabstelle für Wissenschaftsmanagement koordiniert seit 15 Jahren internationale Forschungsverbundprojekte. Sie werden das Managementteam im DFG-geförderten Projekt GHGA (www.ghga.de) verstärken.
GHGA – The German Human Genome-Phenome Archive – ist eines von zurzeit 19 nationalen Infrastruktur-Konsortien im Rahmen der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI, www.nfdi.de). Das Ziel von GHGA ist es, eine nationale Infrastruktur für die Archivierung, Analyse und Verbreitung humaner omics Daten aufzubauen.
 

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Öffentlichkeitsarbeit des deutschen Genomarchivs (GHGA) im Bereich seltene Erkrankungen (u. a. Erstellung eines Podcast zur Genomforschung)
• Konzeption und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie im Bereich seltene Erkrankungen
• Unterstützung von Forschenden beim Einreichungsprozess der Genomdaten zu GHGA
• Zusammenarbeit mit den anderen Teilprojekten in GHGA und dem GHGA-Team in Tübingen (Universitätsklinikum und Universität)

Ihr Profil:

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und/oder Marketing
• Hochschulabschluss in Kommunikation, Biologie, Medizin, oder ähnliche Qualifikation
• Erfahrung in der Erstellung von PR- und Kommunikationsmaterialien
• Sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse
• Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
• Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit
• Idealerweise Kenntnisse zur Genomforschung

Es besteht die Möglichkeit zum teilweisen Arbeiten im Homeoffice. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Wir bieten Vergütung nach TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal an und fordert daher Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Einstellung erfolgt über den Geschäftsbereich Personal. Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) sowie ein gültiger Impfnachweis gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 gem. § 20a Abs. 2 IfSG vorliegen.

Bei Fragen wenden Sie sich an Frau Bianca Horn, Tel.: 07071 29-72288 E-Mail: medgen.bewerbung@med.uni-tuebingen.de . Bewerbungsfrist: 06.03.2022.