Mit über 6.200 Beschäftigten in Forschung, Lehre und Verwaltung und ihrem einzigartigen Profil gestaltet die Technische Universität Dortmund Zukunftsperspektiven: Das Zusammenspiel von Ingenieur- und Naturwissenschaften, Gesellschafts- und Kulturwissenschaften treibt technologische Innovationen ebenso voran wie Erkenntnis- und Methodenfortschritt, von dem nicht nur die 33.550 Studierenden profitieren.

An der Technischen Universität Dortmund ist in der Fakultät Erziehungswisssenschaft, Psychologie und Soziologie am Institut für Schulentwicklungsforschung (IFS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer

wissenschaftlichen Managerin/eines wissenschaftlichen Managers unbefristet zu besetzen

Die Entgeltzahlung erfolgt entsprechend den tarifrechtlichen Regelungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. ggf. nach dem Übergangsrecht (TVÜ-L). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Ihre Aufgaben:In der Position unterstützen und stärken Sie die wissenschaftliche Arbeit, Nachwuchsförderung und Lehre des IFS nachhaltig und arbeiten an der zentralen Schnittstelle zwischen IFS und Fakultät, Universität, wissenschaftlicher Community und Öffentlichkeit.

• Haushalts-, Verwaltungs- und Personalangelegenheiten sowie wissenschaftliche Vorbereitung, Koordination und Moderation der internen Gremien
• Unterstützung und Dokumentation von Erhebungen innerhalb der Forschungsvorhaben
• Lehrkoordination und Vertretung des IFS bei zentralen Veranstaltungen der Fakultät/Universität
• Mitgestaltung der Vernetzung und Präsenz des IFS in der wissenschaftlichen Community
• Unterstützung externer Förderanträge
• Koordination und Gestaltung der Außendarstellung und Öffentlichkeitsarbeit des Instituts

Das bringen Sie mit: 

• ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Erziehungswissenschaft, Lehramt, Psychologie oder Soziologie
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert sind zudem:
• abgeschlossene Promotion
• Hochschulstudium, Zusatzqualifikation oder nachgewiesene berufliche Erfahrungen im Bereich Wissenschaftsmanagement
• sehr gute Kenntnisse über die wissenschaftsbezogenen Verwaltungsvorgänge einer öffentlichen Hochschule
• sehr gute Kenntnisse von Management, Personalführung und Organisationsentwicklung in Non-Profit-Organisationen
• Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Bereich von drittmittelfinanzierten Projekten
• Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Geschick im Umgang mit den unterschiedlichen Akteuren und Partnern einer großen und internationalen Forschungseinrichtung

Wir bieten: 

• ein verantwortungsvolles und strategisch bedeutsames Aufgabengebiet in einem motivierten Team an einer familienfreundlichen Hochschule
• die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch die aktive Unterstützung von Fortbildungen

Die Technische Universität Dortmund möchte den Anteil von Frauen in der Fakultät Erziehungswissenschaft, Psychologie und Soziologie erhöhen und bittet daher insbesondere Frauen um ihre Bewerbung.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter erwünscht ist. Die Schwerbehinderung ist durch entsprechende Unterlagen nachzuweisen.

Sind Sie an dieser Herausforderung interessiert?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 09.05.2016 unter Angabe der Referenznummer 009/16e, gerne per E-Mail (Anhänge möglichst in einem PDF-Dokument) an: karriere@tu-dortmund.de

Technische Universität Dortmund Dezernat Personal und Recht Personalentwicklung - 44221 Dortmund

Für Rückfragen zum Bewerbungs- und Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Karolina Bihr unter der Tel. 0231/755-8249 zur Verfügung.