Konzentriert zu arbeiten ist nicht leicht: Konstant müssen Einflüsse von außen gemanagt werden, ebenso wie ablenkende Gedanken. Welche Herausforderungen gibt es beim wissenschaftlichen Arbeiten? Wie verschafft man sich einen Überblick über das, was...
Auf Anfrage von Forschung & Lehre blickt Germanistin Eva Geulen auf ihren Beruf und ihr Leben. Schwarzmalern rät sie, über den Tellerrand zu schauen.Zum Fragebogen "Am Ende optimistisch? Immer der eigenen Faszination und Intuition folgen...
Die Sensibilität für Leidens- und Ausgrenzungserfahrungen ist gestiegen: Die kulturelle Wahrnehmung der Verletzlichkeit hat sich in den letzten Jahrzehnten spürbar verändert. Eine wachsende Sensibilität für individuelle Leidenserfahrungen hat...
Do universities offer a safe and trusting environment for their students and employees? This question is currently being debated in the state parliament of North Rhine-Westphalia. For years, universities have been making efforts and investing...
Arbeitsverträge lassen viele Handlungsspielräume offen. Sollten Arbeitgeber ihre Mitarbeiter deshalb stärker kontrollieren – oder ihnen vertrauen? Studien zeigen: Zu viel Kontrolle kann Motivation zerstören. Entscheidend ist eine kluge Balance...
Gleichstellung ist zentraler Bestandteil einer guten Universitätsentwicklung. Wie können durch Strukturen und Governance Chancen kreiert werden? Interview mit Professorin Birgitta Wolff; sie ist Rektorin der Bergischen Universität...
Seit Längerem wird diskutiert, warum viele Frauen die Wissenschaft vorzeitig verlassen und wie sie im System gehalten werden könnten. Dabei steht die Frage im Zentrum, ob sich Frauen einem diskriminierenden System gegenübersehen, das ihnen...
Seitenwechsel, beispielsweise von der Wissenschaft in die Politik oder in die Wirtschaft, gehören in Deutschland nicht unbedingt zu einer klassischen Karriere. Wie stark sind die Sphären voneinander getrennt, wo zeigen sich Schnittmengen? Wie...
Wissenschaftseinrichtungen ringen darum, sich das Label „exzellent“ anzuheften. Das erhöht ihr Renommee und den Zugang zu Fördertöpfen. Doch um dauerhaft herausragend zu sein, ist muss sich die Führungskultur radikal ändern. Sieben...
Helge Braun ist als Präsident der Universität zu Lübeck in die Welt der Wissenschaft zurückgekehrt. Zuvor war er Bundestagsabgeordneter, Minister und Chef des Bundeskanzleramts. Er erklärt, worauf es bei Organisationsführung ankommt.Das...
Im Sog der Verwundbarkeit
Friederike InvernizziWelche Spur möchte ich hinterlassen? Zur Gestaltung von...
Dr. Julia DannathGeschlechtergerechtigkeit auf dem wissenschaftlichen Karriereweg
Isabel Kassel