Wissenschaftseinrichtungen ringen darum, sich das Label „exzellent“ anzuheften. Das erhöht ihr Renommee und den Zugang zu Fördertöpfen. Doch um dauerhaft herausragend zu sein, ist muss sich die Führungskultur radikal ändern. Sieben...
Helge Braun ist als Präsident der Universität zu Lübeck in die Welt der Wissenschaft zurückgekehrt. Zuvor war er Bundestagsabgeordneter, Minister und Chef des Bundeskanzleramts. Er erklärt, worauf es bei Organisationsführung ankommt.Das...
Derzeitwird über neue Personalkategorien an Hochschulen und damit verbundene Dauerstellenkonzepte diskutiert. Reformen werden erwartet.Wie ist die aktuelle Rechtslage? Dr. Martin Hellfeier ist Justitiar sowie Leiter der Stabsstelle...
Tätigkeiten von Professorinnen und Professoren an Hochschulen nach Eintritt in den Ruhestand sind beliebt. Bei Personalengpässen könnten sie zukünftig an Bedeutung gewinnen. Welche Möglichkeiten gibt es?Dr. Martin Hellfeier ist Justitiar sowie...
Den Vorsatz nicht zu streiten, haben viele Menschen verinnerlicht. Doch kann Streitvermeidung auf Dauer wirklich die Lösung sein? Tatsächlich würden ohne Streit weder unsere privaten noch unsere beruflichen Beziehungen funktionieren.Christian...
‚Entwicklung zukunftsfähiger Curricula‘ – diesem Thema widmet sich die dritte Ausgabe des Journals ‚Horizont Lehre. Perspektiven und Wege‘ der HAW Hamburg.Im Themenheft wollen wir uns damit auseinandersetzen, wie...
KI-Kultur: Wie Hochschulen Enabling statt Tool-Einführung betreiben können - ein Plädoyer für einen partizipativen Weg der KI-Einführung, der an der Universität Kassel durch KI-ExpertInnen begleitet und von der strategischen Personal- und...
Staffing im Wissenschaftssystem kann zu einem missbräuchlichen Vorwurf des Machtmissbrauches führen und Funktionsträger:innen mit Führungsverantwortung zu Unrecht diffamieren – nicht selten mit dramatischen Folgen für die betroffenen Personen...
Immer mehr Angehörige der Babyboomergeneration in Deutschland erreichen das Rentenalter. In den kommenden 15 Jahren wird ein knappes Drittel der Erwerbspersonen, die 2024 noch dem Arbeitsmarkt zur Verfügung standen, die Regelaltersgrenze...
Gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung in der Wissenschaft bleibt ein weiter Weg. Schwerbehinderungen und ihre besonderen Herausforderungen müssen im Karriereverlauf ernst genommen werden. Nötig sind klare, transparente Regeln und...
Seniorprofessur und Alternativen - was danach möglich ist
Dr. jur. Martin HellfeierWelche Spur möchte ich hinterlassen? Zur Gestaltung von...
Dr. Julia DannathGeschlechtergerechtigkeit auf dem wissenschaftlichen Karriereweg
Isabel Kassel