Ihre Aufgabe

Als Transacademic Interface Manager (TIM) im Profilbereich „Climate Change Graz“ Ausübung folgender Aufgaben: 

• Gestaltung der Nahtstelle zwischen Unternehmen, Verwaltung/Politik, NGOs und Bevölkerung (unsere Stakeholder) einerseits und Forschung/Wissenschaft andererseits
• Eigenständige Begleitforschung zu transdisziplinären Stakeholder-Prozessen
• Initiierung, Aufbau und Pflege von nationalen und internationalen Stakeholder-Netzwerken für die Zusammenarbeit in Projekten unterschiedlicher Forschungsgruppen im Profilbereich
• Aufbau und Koordination transdisziplinärer Kollaboration in Forschungsvorhaben (von der Bedarfserhebung, über die Entwicklung von Forschungsfragen, Co-Design und Co-Produktion in der Forschung bis zur Dissemination von Forschungsergebnissen)
• Lehre zu transdisziplinären Stakeholder-Prozessen
• Gestaltung und Moderation von Stakeholder-Prozessen
• Aktive Unterstützung bei der Vorbereitung und Bearbeitung neuer transdisziplinärer Forschungskooperationen

Ihr Profil

• Doktorat/PhD in Kommunikations-, Sozial-, Wirtschafts-, Geistes- oder Naturwissenschaften oder außeruniversitäre Erfahrung bzw. Qualifikation im gewünschten Aufgabengebiet
• Verständnis von und Erfahrung mit Forschung/Universität und den Stakeholdern
• Erfahrung in trans- und interdisziplinären Arbeits- und Forschungskontexten, vorzugsweise zum Klimawandel (in jedwedem Subbereich, wie Klimafolgen, Anpassung, und/oder Emissionsminderung)
• Erfahrung in der Gestaltung von Dialogprozessen
• Kenntnisse von und Praxis in interaktiven Methoden in der Großgruppenmoderation in virtuellen wie analogen Formaten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gegebenenfalls Publikationserfahrung (science to public und science to science)
• Erfahrung in oder Beteiligung an der Einwerbung und Bearbeitung von (nationalen und internationalen) Drittmittelprojekten (wünschenswert)
• Hohe persönliche Motivation zu transdisziplinären Arbeitsformen
• Hohe Bereitschaft zu konstruktiven Auseinandersetzungen in interdisziplinären Teams
• Fähigkeit und Freude am selbstständigen Auf- und Ausbau von forschungsrelevanten Netzwerken im In- und Ausland
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeit

Weitere Informationen zur Stelle: https://climate-change.uni-graz.at/en/call-for-tim/

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 60.926,60. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich. Diese Stelle wird derzeit für fünf Jahre besetzt. Die Option auf eine unbefristete Anstellung ist nach der Bewertung vorgesehen.

Zusatzinfo: Die Interviews finden am 5. April statt.

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