Die Universität Konstanz wird seit 2007 im Rahmen der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder mit ihrem "Zukunftskonzept zum Ausbau universitärer Spitzenforschung" gefördert.

Im Rahmen der „Qualitätsoffensive Lehrerbildung“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung richten die Universität Konstanz und die Pädagogische Hochschule Thurgau (CH) gemeinsam mit dem Staatlichen Seminar für Didaktik und Lehrerbildung (Gymnasien) Rottweil sowie einem Netz aus Partnerschulen eine Binational School of Education (BiSE) ein, mit dem Ziel, die Lehrerinnen- und Lehrerbildung (LLB) kontinuierlich zu professionalisieren: Das neue, bina-tionale Konzept der LLB sieht eine substantielle Stärkung der Praxisbezüge, die Einrichtung von forschungsorientierten Professuren im Bereich der Fachdidaktik und die Erweiterung der Bildungs-wissenschaft vor.

In diesem Kontext ist an der Universität Konstanz zum 01.08.2016 die Stelle (100%)

der Geschäftsführerin/des Geschäftsführers der Binational School of Education

vorerst befristet bis 30.06.2019 zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die Stelleneinrichtung kann sowohl im Angestelltenverhältnis (bis Entgeltgruppe 14) als auch durch eine Abordnung an die Universität (für beamtete Lehrerinnen/Lehrer) erfolgen.

Aufgabenbereich:

Steuerung aller Maßnahmen der Binational School of Education (BiSE) in Absprache mit der Sprecherin/dem Sprecher und dem Vorstand, insbesondere

• Begleitung und Koordination eines interdisziplinären fachdidaktischen Forschungs- und Lehrkonzepts,
• Konzeption und Organisation nationaler und internationaler Fachtagungen zu Kernthemen der BiSE,
• strategische Kommunikation mit den außeruniversitären Partnern (Pädagogische Hochschule Thurgau, Staatliches Seminar für Didaktik und Lehrerbildung (Gymnasien) Rottweil, Partnerschulen) sowie Pflege und Ausbau der Kontakte zu weiteren lehrerbildenden Einrichtungen,
• Mitarbeit an weiteren Anträgen zur Mittelakquise im Bereich der Lehramtsausbildung,
• innovative Impulse zur fortlaufenden Verbesserung der Qualität der Lehramtsaus- und -fortbildung an der Universität Konstanz,
• Betreuung aller mit der Lehramtsausbildung verbundenen Prozesse und administrativen Abläufe (u.a. Unterstützung der beteiligten Fachbereiche, z.B. bei der Erstellung von Beschlussvorlagen) zusammen mit der noch einzurichtenden Koordinationsstelle,
• Abstimmung mit den weiteren an der Umsetzung der Maßnahmen beteiligten Bereichen innerhalb der Universität(z.B. Haushalt, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement),
• Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung der Sitzungen des Vorstands, des wissenschaftlichen Beirats und des Plenums,
• Personalführung der den Vorstand der BiSE unterstützenden Stellen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (möglichst Promotion), idealerweise in einem der in der Lehramtsausbildung vertretenen Fächer,
• Fähigkeit zur konzeptionellen und programmatischen Entwicklung von Themen im Kontext der Lehrerinnen- und Lehrerbildung,
• Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zum strategischen Denken,
• Kenntnis der Lehrerinnen- und Lehrerbildung in Bund und Ländern sowie in der Schweiz,
• Erfahrung in der Mittelakquise (insb. im Bereich der Lehrerinnen- und Lehrerbildung),
• Kenntnisse universitärer Verwaltungsstrukturen und administrative Erfahrung,
• Erfahrung im Wissenschafts- und Projektmanagement,
• Erfahrung in der Personalführung,
• sichere Sprachverwendung in Englisch in Wort und Schrift.

Details zum Gesamtvorhaben der Universität Konstanz im Rahmen der „Qualitätsoffensive Lehrer-bildung“ entnehmen Sie der Kurzversion des Fördermittelantrags, die Sie auf der Homepage des Zentrums für Lehrerinnen- und Lehrerbildung (www.zlb.uni-konstanz.de) einsehen und herunterladen können.

Die Stelle ist der BiSEzugeordnet. Die Stellenbesetzung erfolgt in enger Abstimmung mit dem Rektorat der Universität Konstanz, der Pädagogischen Hochschule Thurgau, dem Staatlichen Seminar für Didaktik und Lehrerbildung (Gymnasien) Rottweil und dem Netzwerk Partnerschulen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (Telefonnummer der Schwerbehindertenvertretung: +497531/88-4016 und 88-2834).

Die Universität bemüht sich um die Beseitigung von Nachteilen, die für Wissenschaftlerinnen im Bereich der Hochschule bestehen. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an.

Die Universität Konstanz wurde von der Hertie-Stiftung als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein.

Die Universität Konstanz bietet ein Dual Career Programm an. Informationen erhalten Sie unter: http://www.familie.uni-konstanz.de/dual-career/.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Sprecher der BiSE, Herr Prof. Dr. Thomas Götz (thomas.goetz@uni-konstanz.de; +49-7531/88-4144) und Herr Prof. Dr. Stephan Schumann (stephan.schumann@uni-konstanz.de; +49-7531/88-2192) gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte in schriftlicher Form unter Angabe der Kennziffer 2016/091 bis zum 22. Mai 2016 an die Personalabteilung der Universität Konstanz, 78457 Konstanz sowie per Mail als eine PDF-Datei an Nadine.Hengstler@uni-konstanz.de