Die Universität Konstanz wird seit 2007 im Rahmen der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder mit ihrem "Zukunftskonzept zum Ausbau universitärer Spitzenforschung" gefördert.

Die Abteilung Facility Management (FM) mit etwa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellt mit vielfältigen Dienstleistungen die Gebäude mit ihren umfangreichen technischen Infrastrukturen für einen modernen Forschungs- und Lehrbetrieb auf einer Hauptnutzfläche von ca. 110.000 m² bereit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle als

Planungsingenieurin / Planungsingenieur (Dipl.-Ing. / Bachelor)

zunächst befristet bis zum 31.10.2015 zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Sie werden als eigenverantwortliche Projektleiterin / eigenverantwortlicher Projektleiter bei Projekten der Universität eingesetzt.

Als grundlegende Voraussetzung wird ein abgeschlossenes Studium auf einem Gebiet der Gebäudetechnik (MSR-Technik / Heizungs-Lüftungs-Sanitärtechnik, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik o. ä.) vorausgesetzt. Erfahrungen in der Konzeption und Realisierung anspruchsvoller Projekte und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind wünschenswert. Berufserfahrungen sind von Vorteil. Vergleichbare Abschlüsse in Verbindung mit Berufserfahrung im Bauwesen können anerkannt werden.

Es erwartet Sie ein vielfältiges und interessantes Aufgabenfeld mit Planungen in allen Gewerken der Gebäudetechnik, von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme und Dokumentation sowie die Mitarbeit bei Sanierungsmaßnahmen als Dienstleistung für die Wissenschaft.

Wir erwarten solide Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Gebiet der MSR- oder Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, der Elektrotechnik oder entsprechende Erfahrungen bei der Abwicklung komplexer Sanierungs- und Neubaumaßnahmen. Wünschenswert sind fachbezogene Entwurfs- und Dokumentationsmethoden am PC sowie Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten und im Bereich CAD, idealerweise AutoCAD. Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Umsetzung technischer und wirtschaftlicher Zielsetzungen innerhalb eines erfolgreichen Teams setzen wir voraus. Eine weitgehend selbständige Arbeitsweise wird von der Bewerberin / vom Bewerber erwartet.

Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an persönlichem Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit, fachspezifische Aufgaben selbstständig zu lösen. Neben hoher sozialer Kompetenz im Umgang mit Kundinnen / Kunden sowie Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern wird ein dienstleistungsorientierter Umgang mit allen Beteiligten erwartet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen des TVL (je nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11).

Die Universität bemüht sich um die Beseitigung von Nachteilen, die für Frauen im Bereich der Hochschule bestehen. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und begrüßt deshalb die Bewerbung von Frauen.

Die Universität Konstanz wurde von der Hertie-Stiftung als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (Telefonnummer der Schwerbehindertenvertretung: 07531 / 88 - 4895).

Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne Herr Prautzsch unter der Telefon-Nr.: 07531 / 88 - 2669. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte in schriftlicher Form (nicht per E-Mail) unter Angabe der Kennziffer 2012 / 179 bis zum 17. September 2012 an die

Personalabteilung der Universität Konstanz,

78457 Konstanz.