Im Gleichstellungsbüro der Universität Osnabrück ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines

Projektkoordinatorin / Projektkoordinators für ein Mentoringprogramm für Studentinnen (Schwerpunkt MINT)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %)

befristet bis zum 30.09.2019 zu besetzen.

Ziel des aus Mitteln des Professorinnen Programms des Bundes und der Länder finanzierten Projekts ist es, die Berufs- und Karriereaussichten begabter Studentinnen durch geziele Maßnahmen zu verbessern sowie eine nachhaltige Karriere zu unterstützen. Die Studentinnen sollen dabei unterstützt werden, Wege in die Wissenschaft oder eine außeruniversitäre Karriere zu beschreiten.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung, Implementierung und Durchführung des Programms
• Entwicklung und Betreuung eines geeigneten Bewerbungsverfahren zur Auswahl der Mentees
• Akquise von und Kontaktpflege mit Mentorinnen/Mentoren und Mentees
• Durchführung von Informationsveranstaltungen, Erstellung von Informationsmaterialien, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Universität sowie Kooperation und Vernetzung mit hochschulinternen Projekten, Institutionen, Akteurinnen und Akteuren (z.B. ZePrOS, Niedersachsen-Technikum, Fachschaften, International Office)

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• Vielfältige praktische Berufserfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse im Bereich des Hochschul- und Wissenschaftsmanagements
• Kenntnisse der geschlechtsspezifischen Problematiken in der wissenschaftlichen Qualifikation sowie Gender- und Diversitykompetenz
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und konzeptionellem Denken
• Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick

Idealerweise verfügen Sie über:

• Erfahrungen mit Mentoring Programmen sowie Erfahrungen in der universitären Gleichstellungsarbeit

Wir bieten Ihnen:

• Die Möglichkeit, ein interessantes Projekt eigenverantwortlich aufzubauen und durchzuführen
• Unterstützung durch das bestehende Mentoring Programm für Nachwuchswissenschaftlerinnen
• Ein motiviertes und unterstützendes Team im Gleichstellungsbüro

Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.

Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sowie einen maximal dreiseitigen Ideen- und Konzeptentwurf des geplanten Programms richten Sie bitte bis zum 15.05.2015 an die Gleichstellungsbeauftragte Dr. Sabine Jösting, Neuer Graben 7-9, 49074 Osnabrück. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Frau Dr. Jösting unter Tel. 0541 969 – 4767.