In der Stabsstelle Qualitätsentwicklung, Berichtswesen und Revision sucht die Universität Ulm zum 01. Juli 2018einen/eine

Mitarbeiter / Mitarbeiterin für den Bereich Qualitätsmanagement (Teilzeit 50 %)

befristet im Rahmen einer Mutter­schutz-/Eltern­zeit­ver­tretung bis voraus­sicht­lich September 2019.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Mitarbeit bei der Durchführung der System­akkreditierung
• aktive Begleitung der internen Akkreditierungs­verfahren
• Durchführung und Prüfung von Maß­nahmen und Wirkung der Qualitäts­sicherung
• Mitarbeit im Berichtswesen
• Aufbereitung und Entwicklung von Kenn­zahlen
• statistische Analysen von Umfrage­daten mit SPSS
• Beschreibung und inhaltliche Kommen­tierung von Daten
• Interpretation von Daten / Kenn­zahlen

Diese Aufgabe erfordert:

• einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig), z. B. der Sozial-, Wirtschafts- oder Natur­wissen­schaften
• Kenntnisse der Datenver­arbeitung und der quantitativen empirischen Sozial­forschung
• ein hohes Maß an Organi­sations­fähigkeit, schrift­licher Ausdrucks­fähig­keit, Flexi­bilität und sozialer Kompetenz
• sicheren Umgang mit MS Office-Anwen­dungen und Daten­ver­arbeitungs­programmen (z. B. SPSS) sowie die Bereit­schaft, sich in weitere spezielle Programme (z. B. SAP BW und EvaSys) einzu­arbeiten. Erfahrungen in der Hochschul­organisation oder im Qualitäts­management sind wünschens­wert.

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 15. Mai 2018 unter Angabe der Kennziffer 51 an die Universität Ulm, Stabsstelle Qualitätsentwicklung, Berichtswesen und Revision, Herrn Jan-Christian Möller, Albert-Einstein-Allee 11, 89081 Ulm oder jan-christian.moeller@uni-ulm.de.

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eig­nung vorrangig ein­gestellt.