Stellenausschreibung Nr. L 19/22 (ID.2)

Kennwort: „Geschäftsprozessmanagement II“

Ihr attraktiver Arbeitgeber:

Das Landesamt für Bergbau, Energie und Geologie (LBEG) ist Bergbehörde für Niedersachsen, Bremen, Schleswig-Holstein und Hamburg sowie Geologischer Dienst für Niedersachsen. Es berät die Landesregierung, die übrige öffentliche Verwaltung sowie die niedersächsische Wirtschaft bei allen Fragestellungen im Zusammenhang mit Bergbau, Energie und Geologie.

Dies umfasst folgende Kernaufgaben:

• Verwaltungsverfahren und Bergaufsicht in den Bereichen Rohstoffgewinnung, Rohstofftransport und Energierohstoffspeicherung
• Beratung und Verfahrensbeteiligung u. a. im Rahmen der Rohstoffwirtschaft, Bauwirtschaft, Landwirtschaft, Wasserwirtschaft sowie Bodenschutz
• Bereitstellung von Geofachdaten

Wir bieten Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und eine moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung. Zudem sind wir ein familien- und lebensphasenbewusster Arbeitgeber (Zertifikat audit berufundfamilie) mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zu Telearbeit und mobilem Arbeiten. Dies alles verbunden mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten auf einem krisensicheren Arbeitsplatz.

Für das Aufgabengebiet Personal- und Organisationsentwicklung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit unbefristet als

Verwaltungsmitarbeiterin /

Verwaltungsmitarbeiter

E9b TV-L

Ihre Aufgaben:

Sie unterstützen bei der

• Konzeptionierung, Umsetzung und Begleitung von Maßnahmen in den Bereichen Personal- und Organisationentwicklung, einschließlich der Etablierung geeigneter Formate und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Überarbeitung von bestehenden Konzepten und Einbindung in die Prozesse der Personalverwaltung und Organisation
• Konzeptionierung von Formaten zu Vereinbarkeitsthemen im Rahmen des Audits „berufundfamilie“
• Erstellung von Gleichstellungsplänen
• fachliche und administrative Vorbereitung und Umsetzung von Rahmenverträgen mit externen Dienstleistern sowie Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Angebotsprüfung sowie Koordination und Kommunikation in der Umsetzungsphase

Das Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltungs-, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung, idealerweise mit Vertiefung im Personalmanagement, alternativ Verwaltungslehrgang II oder vergleichbar
• Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten und gute Selbstorganisation
• Freude an konzeptionellem Arbeiten und Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten
• Sicherer Umgang mit den Produkten des Office-Pakets (Word, Excel, PowerPoint)

Idealerweise erfüllen Sie auch folgende Anforderungen:

• Erfahrungen im Verwaltungshandeln, vorzugsweise in der Organisation oder der Personalverwaltung einer Behörde
• Erfahrungen in der Projektarbeit

Dienstort ist Hannover.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Das LBEG verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Im Rahmen flexibler Arbeitszeiten bieten wir Ihnen einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, der auch für Teilzeitkräfte geeignet ist. Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personalentwicklung. Das LBEG ist bestrebt, den Anteil schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 19.04.2022 in unserem Onlinebewerbungsmodul ein:

https://karriere-b-obm.niedersachsen.de/home/index?stelleId=86877.

Sollte Ihnen die Verwendung des Onlinemoduls nicht möglich sein, senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail, unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer L 19/22 und des Kennwortes, an jobs@lbeg.niedersachsen.de im pdf-Format.

Postalisch eingereichte Bewerbungen werden ebenfalls berücksichtigt.

Landesamt für Bergbau, Energie und Geologie

- ID 2 „Personalgewinnung“ –

Stilleweg 2, 30655 Hannover

Telefonische Auskünfte erteilt Frau Wrobel unter der Telefonnummer +49 511 643 2271.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können.

Das LBEG interessiert sich dafür, über welches Medium Sie Kenntnis von dieser Stellenausschreibung bekommen haben. Bitte geben Sie daher an, wo Sie auf diese Stellenausschreibung zuerst aufmerksam geworden sind.