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Eingestellt: 29.10.19 | Besuche: 132

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für Career & Employability

Kontakt: Remon Ewert
Ort: 47533 Kleve
Web: https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs Bewerbungsfrist: 20.11.19

Die Hochschule Rhein-Waal in Kleve und Kamp-Lintfort bietet Ihnen ein innovatives und internationales Umfeld, verbunden mit hoher Qualität der Lehre in interdisziplinären Bachelor- und Masterstudiengängen, die überwiegend in englischer Sprache gelehrt werden. Sie ist forschungsstark in technischen, naturwissenschaftlichen und gesellschaftswissenschaftlichen Disziplinen. Mehr als 7.000 Studierende haben sich bereits für die Hochschule Rhein-Waal entschieden.

Die landschaftlich reizvolle Region Niederrhein liegt in unmittelbarer Nähe des Wirtschaftszentrums Rhein-Ruhr und der Niederlande, aber zugleich im Zentrum Europas, wobei die Hochschulstandorte über die drei Flughäfen Amsterdam/Schiphol, Düsseldorf Airport und Weeze aus aller Welt gut erreicht werden können.

Die Hochschule hat in der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie am Campus Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für Career & Employability

EG 13 TV-L, befristet bis zum 11.09.2023 gem. § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 (TzBfG), Teilzeit mit 50 v. H. der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer/eines entsprechenden Vollbeschäftigten

Kennziffer 11/F3/19

Ihre Aufgaben

  • Erhebung des Bedarfs und zielgruppenspezifische Konzeption und Weiterentwicklung des fakultätsinternen Career Services
  • Bedarfsorientierte Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops und Vorträgen
  • Strategischer Ausbau der fakultätseigenen Netzwerke und Ausbau der Unternehmenskontakte 
  • Digitalisierung der Career-Service-Angebote
  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung des Beratungsangebotes der Fakultät

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften
  • Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und/oder Weiterbildung werden vorausgesetzt
  • Nachgewiesene Beratungskompetenzen
  • Kommunikationsstärke und sehr gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
  • Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache mindestens auf B2-Niveau
  • Kenntnisse von Hochschulstrukturen sind von Vorteil

Wir bieten

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zur Telearbeit sowie Homeoffice
  • Nutzung der Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsfrist: 20.11.2019

 

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