Die Hochschule Rhein-Waal in Kleve und Kamp-Lintfort bietet Ihnen ein innovatives und internationales Umfeld, verbunden mit hoher Qualität der Lehre in interdisziplinären Bachelor- und Masterstudiengängen, die überwiegend in englischer Sprache gelehrt werden. Sie ist forschungsstark in technischen, naturwissenschaftlichen und gesell­schafts­wissenschaftlichen Disziplinen. Mehr als 7.000 Studierende haben sich bereits für die Hochschule Rhein-Waal entschieden. Die landschaftlich reizvolle Region Niederrhein liegt in unmittelbarer Nähe des Wirtschaftszentrums Rhein-Ruhr und der Niederlande, aber zugleich im Zentrum Europas. Die Hochschule hat in der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie am Campus Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Pädagogik

EG 11 TV-L, befristet auf 2 Jahre gem. § 14 Abs.2 (TzBfG), Teilzeit mit 50 v.H. der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer/eines entsprechenden Vollbeschäftigten Kennziffer 04/F3/20

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Lehrkoordination in den Studiengängen der Fakultät

Koordination studiengangsübergreifender Angelegenheiten in Abstimmung mit dem Studiendekan

Konzeptionelle und organisatorische Begleitung der (Re-)Akkreditierungsverfahren

Übernahme strategischer Sonderaufgaben im Bereich des*der Studiendekan*in

Begleitung von Evaluationen im Bereich von Studium und Lehre

Mitwirkung in der Forschung

Organisatorische Aufgaben

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, der Wirtschafts- oder Gesellschaftswissenschaften

Praktische Erfahrungen im Hochschulwesen und/oder im Bereich der Pädagogik

Konzeptionelles Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative

Sehr gute organisatorische Fähigkeiten

Sehr gute Kommunikationskompetenzen

Kenntnisse der deutschen Sprache auf C1-Niveau sowie der englischen Sprache auf B2-Niveau

Sichere Kenntnisse der gängigen Microsoft-Programme sind erwünscht

Wir bieten

Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeit zur Telearbeit sowie Homeoffice

Nutzung der Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Der Arbeitsvertrag wird befristet gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Demnach ist Voraussetzung für eine Einstellung, dass die Bewerber*innen in der Vergangenheit nicht an der Hochschule Rhein-Waal beschäftigt gewesen sind. Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsfrist: 13.05.2020