Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wis-senschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für inter-national renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadt-nahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten.

Fachbereich 03 – Abteilung Rechtswissenschaft der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
in Teilzeit (75%)

Die zu besetzende Stelle ist dem Lehrstuhl für Öffentliches Recht, insbesondere Kommunikationsrecht und Recht der Neuen Medien (Prof. Dr. Ingold), zugeordnet.

Ihre Aufgaben:
Wissenschaftliche Mitarbeit in den Tätigkeitsbereichen des Lehrstuhls, insbesondere im Medien- und Kommunikationsrecht sowie der Verfassungstheorie:

▪ Teilhabe an der Entwicklung und Durchführung wissenschaftlicher Forschungsprojekte sowie bei der Vorbereitung und dem Realisieren von Lehrveranstaltungen und Prüfungen des Lehrstuhls
▪ Unterstützung bei der Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen
▪ Abhalten eigener Lehrveranstaltungen (insbes. Arbeitsgemeinschaften) in der rechtswissenschaftlichen Pflichtfachausbildung

Ihr Profil:
Die Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in § 57 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen sowie folgende Qualifikationen aufweisen:

▪ Erste Juristische Staatsprüfung mit mindestens vollbefriedigender Note im staatlichen Teil und/oder Zweite Juristische Staatsprüfung mit mindestens vollbefriedigender Note
▪ Schwerpunktstudium mit Bezügen zum Öffentlichen Recht oder Grundlagenfächern und mindestens vollbefriedigender Abschlussnote
▪ Interesse an medien- und kommunikationsrechtlichen Fragestellungen
▪ Grundlagenorientierung und Interesse an interdisziplinären Perspektiven ist von Vorteil
▪ sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise wie auch englische Sprachkenntnisse
▪ ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
▪ Bereitschaft zu kooperativer und teamorientierter Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:
▪ Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation im Rahmen einer Promotion/Habilitation
▪ vielseitige Möglichkeiten zur Begleitung und Mitgestaltung der Forschungsaktivitäten des Lehrstuhls
▪ Übertragung von Aufgaben, die zugleich der Vorbereitung einer Promotion oder der Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen förderlich sind
▪ offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit persönlichem Arbeitsplatz
▪ vielseitige Erfahrungen in einem kleinen Team, angelegt auf offenen wissenschaftlichen Austausch
▪ Angebot eines Jobtickets, wahlweise im gesamten Rhein-Main Gebiet
▪ umfangreiche Personalentwicklungsangebote
▪ flexible Arbeitszeitregelungen

Die Stelle wird nach EG 13 TV-L vergütet und ist ab dem 01.07.2021 befristet für die Dauer von zunächst 36 Monaten mit der Möglichkeit auf Verlängerung, im Sinne von § 2 Abs. 1 WissZeitVG zu besetzen.

Die Stelle dient der wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion/Habilitation).

Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.

Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungs-unterlagen zusammengefasst in einer pdf-Datei unter Angabe der Kenn-Nr.: 09521-03-wiss-mk bis zum 14.06.2021 per E-Mail an:

lsingold@uni-mainz.de

Für Fragen wenden Sie sich bitte an den Lehrstuhl, Tel: 06131/3927880 oder E-Mail: lsingold@uni-mainz.de.

Hinweise zum Datenschutz
https://www.verwaltung.personal.uni-
mainz.de/files/2020/09/Datenschutz-
BewerberInnen.pdf