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Veranstalter: | Zentrum für Wissenschaftsmanagement e.V. Speyer | ||
Ort: | Harnack Haus Berlin | ||
Start: |
23.03.17
09:00
Uhr |
Ende: |
24.03.17
16:00
Uhr |
Inhalte und Ziele
Wie Führungskräfte mit Konflikten umgehen, wirkt sich entscheidend auf individuelle Leistung und Arbeitszufriedenheit von MitarbeiterInnen sowie den Erfolg von Organisationen und Teilorganisationen aus. Das gilt zumal in „fraktalen“ Wissenschafts- und Forschungseinrichtungen (Warnecke), die sich
durch selbstständige wie eigenverantwortliche Suborganisationen auszeichnen. Wie werden Konflikte produktiv? Was können Vorgesetzte tun, um Konflikte zwischen MitarbeiterInnen oder andere Konflikte zu bearbeiten, in denen sie nicht selbst Partei sind? Wie gelingt es, konstruktiv, klar und gesund zu bleiben, wenn Sie selbst unmittelbar beteiligt sind? Nachwuchsführungskräfte haben in besonderer Weise mit diesen und ähnlichen Fragestellungen zu tun. Dieser Workshop bietet einen konzentrierten Überblick über Konflikttheorie und Konfliktmanagement und thematisiert Schlüsselkonzepte der Menschenführung. Eine geringe Gruppengröße (max. 12 TeilnehmerInnen) erlaubt intensives Arbeiten an eigenen Fällen, Lagen und Situationen.
Zielgruppe
Nachwuchsführungskräfte aus Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement.
Termine und Ort
23. – 24. März 2017
Harnack Haus, Berlin
Teilnahmegebühr
Teilnahmegebühren: 598,– Euro; zzgl. Tagungspauschale: 152,– Euro. Für TeilnehmerInnen aus Mitgliedseinrichtungen: 478,– Euro; zzgl. Tagungspauschale: 152,– Euro. Die Teilnahmegebühren sind nach § 4 Nr. 21 a) bb) UStG von der Umsatzsteuer befreit. Die Tagungspauschale enthält die gesetzliche Mehrwertsteuer. Inbegriffen sind Tagungsmaterialien, eine Übernachtung und Vollverpflegung.
Ihr Ansprechpartner
Dr. Thorsten Mundi
Geschäftsführer
Tel.: 6232 - 654-390
E-Mail: mundi@zwm-speyer.de
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Fuhren-im-Konflikt_zwm2017.pdf
92.28 KB | 09.11.16 ( )
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