Die Hochschule Darmstadt sucht im Ressort 5 zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2023

eine*n Mitarbeiter*in Projekt EUt+ -Verankerung der Initiative (100 %) Kennziffer: 22/2022 5.0

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Konzeption von Informationsveranstaltungen mit dem Ziel der hochschulweiten Verankerung der European University of Technology EUt+
• Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen mit dem Ziel der hochschulweiten Verankerung der European University of Technology EUt+
• Erstellung von Zwischenberichten sowie von Projekt- und Abschlussberichten
• Erstellung eines Kursprogramms für EUt+ mit virtuellen und hybriden Lehrangeboten in Abstimmung mit den Fachbereichen der h_da und den EUt+ Partnern
• Mitwirkung / Unterstützung bei weiteren (internationalen) Veranstaltungen, die im Zusammenhang mit EUt+ stehen
• Sonderaufgaben im Zusammenhang mit dem EUt+ - Projekt nach Weisung des Präsidiums

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Gesellschaftswissenschaften, in Management oder vergleichbar (Master oder Uni-Diplom)
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse des Französischen, Spanischen oder einer anderen für die EUt+ relevanten Sprache
• Von Vorteil sind:
  • sehr gute Kenntnisse in der Organisation von Workshops, Tagungen u.ä. 
  • sehr gute Kenntnisse in Veranstaltungskonzeption und -organisation, auch auf internationalem Niveau
  • sehr gute Kenntnisse in Kommunikation und Eventmanagement
  • Erfahrung bei der Moderation von (Groß-) Gruppen o Eigene Auslandserfahrung im Hochschulbereich
  • Erfahrung mit der Arbeit in multinationalen, interkulturellen Teams
  • Typo3-Erfahrung
  • Erfahrung in der Organisation von Lehrveranstaltungen
• Gute Kenntnisse in Internationalisierung auf europäischer Ebene, insb. in Hochschulen
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise  Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie Flexibilität
• Bereitschaft zu reisen
• Absolute Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion
• Kontaktfreudigkeit, freundliches und verbindliches Auftreten, auch in Zeiten hoher Arbeitsbelastung sowie Teamfähigkeit
• Gender- und Diversity- sowie soziale Kompetenz werden vorausgesetzt

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförderplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförderplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2022 - 2024 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 03.03.2022 an die

Hochschule Darmstadt,Personalabteilung, Haardtring 100, 64295 Darmstadt

oder per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an karriere@h-da.de

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.