An der Hochschule Bremen (HSB) ist im Rahmen des durch die Freie Hansestadt Bremen geförderten Projektes "Umsetzung der Transferstrategie der HSB: HSB als Impulsgeberin und Innovationsmotor für Stadtregion und Gesellschaft“ im Rektorat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Projektleitung für Transfer, Innovation und Kooperation (w/m/d)
- Entgeltgruppe 13 TV-L -

 mit voller Arbeitszeit (39,2 Wochenstunden), befristet bis zum 31. Dezember 2021 zu besetzen.

Die Hochschule Bremen hat sich über einen systematischen und mehrjährigen Strategieprozess grundlegend als Impulsgeberin für die regionale Entwicklung profiliert und will diese Funktion als kennzeichnendes, besonderes Profilelement nachhaltig ausbauen. Das Transferkonzept der HSB integriert die Ideen-, Wissens- und Transferfunktion in Studium und Lehre, der angewandten Forschung und Entwicklung sowie spezifischen, ergänzenden Dienstleistungen zur Förderung der Innovationsfähigkeit von Wirtschaft, Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft. Hierfür wird die HSB eine zentral angesiedelte Projekteinheit schaffen, die sowohl nach außen gegenüber den Partner_innen der HSB, als auch nach innen in enger Abstimmung mit den Hochschullehrenden, der Verwaltung und dem Rektorat wirkt.

Ihre Aufgaben
Wir suchen im Rahmen des Projekts eine kommunikative Persönlichkeit für die Konzeption, den Aufbau und die Umsetzung einer neuen, für die Bedarfe der HSB passgenauen zentralen Organisationseinheit für Transfer, Innovation und Kooperation. Wichtige Aufgaben sind:

• die „Adressbildung“ der HSB
• die Lotsen- und Scoutfunktion gegenüber Praxispartner_innen
• die Koordination und Systematisierung der transfer­orientierten Profilierung der HSB und die Erprobung entsprechender Formate
• eine in die HSB wirkende Organisationsentwicklung und die Stärkung der Drittmittelfähigkeit (u.a. Folgeantrag in der Bund/Länder Initiative „Innovative Hochschule“)

 
Zudem soll ein thematischer Umsetzungspilot mit Fokus auf soziale Innovationen, Stadtentwicklung und Gesellschaft etabliert werden. Das Management des Drittmittelprojekts ist eine weitere Aufgabe. Bei erfolgreicher Durchführung des Projekts wird eine Verlängerung der Stelle angestrebt.

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium
• umfassende Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption, Initiierung und Unterstützung von Kooperations- und Transferaktivitäten an einer wissenschaftlichen Einrichtung
• Kenntnisse und Erfahrung im Projekt- und Innovationsmanagement
• Bereitschaft zur Entwicklung und Organisation von innovativen Arbeits-, Lehr- und/oder Veranstaltungsformaten in Kooperation mit den Hochschullehrenden
• Bereitschaft zur engen kollegialen Zusammenarbeit mit den bereits mit Kooperations- und Transferaufgaben betrauten Organisationseinheiten der HSB
• nachgewiesene Beratungskompetenz, hohe soziale Kompetenz sowie Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Erfahrungen in der Beantragung und dem Management von Drittmittelprojekten
• Teamfähigkeit bei gleichzeitiger Eigeninitiative und Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung
• sehr gute englische Sprachkenntnisse sowie
• Kenntnisse der für Kooperationen und Transfer relevanten Rahmenbedingungen einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften
• von Vorteil sind einschlägige Erfahrungen bezogen auf den Pilotbereich „Stadtentwicklung und Gesellschaft“

 
Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.

Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sind unter Angabe der Kennziffer HSB-Connect bis zum 20.04.2019 zu richten an:

Hochschule Bremen
Personalabteilung
Frau Kahrs
Neustadtswall 30
28199 Bremen

Die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) ist eine dynamische, international geprägte und forschungsstarke Hochschule mitten im lebenswerten Rheinland. Im Rahmen des Bund-Länder-Wettbewerbs "Innovative Hochschule" ausgezeichnet, hat sich die H-BRS ambitionierte Ziele gesetzt.

Mit unserem Projekt "Campus to World" wollen wir die Vernetzung zwischen Hochschule, Wirtschaft und Gesellschaft vorantreiben, dazu neue Formate der Zusammenarbeit entwickeln, um durch Innovationen, neue Technologien und smarte Lösungen Antworten für die Herausforderungen der Zukunft zu geben. Unser Ziel ist es, die Hochschule in der Wissenschaftsregion Bonn zum Zentrum für angewandte Forschung und Wissensaustausch in gesellschaftlicher Verantwortung weiterzuentwickeln. Für diese anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben benötigen wir kreative und engagierte Mitstreiterinnen und Mitstreiter.

Daher suchen wir für unser Campus to World-Team zum 01.01.2018 befristet bis zum 31.12.2022, vorbehaltlich der endgültigen Finanzierungszusage, für den Campus Sankt Augustin in Vollzeit

eine Netzwerkmanagerin oder einen Netzwerkmanager

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst:

• konzeptionelle Entwicklung unseres Partnerschaftsnetzwerks
• Aufbau von Kooperationsplattformen
• Betreuung bestehender und Entwicklung neuer Kontakte
• Entwicklung und Pflege zielgruppenspezifischer Informationsangebote und Veranstaltungen in enger Zusammenarbeit mit dem Team von Innovationsmanagern sowie dem Fundraising im ZWT

Sie bringen folgende Kompetenzen mit:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem aufgabenspezifisch relevanten Bereich wie beispielsweise Natur-, Ingenieur-, Sozialwissenschaften / BWL, Verwaltungswissenschaften, Innovations- und Informationsmanagement, CSR & NGO-Management oder PR / Marketing
• vertiefte Kenntnisse im Management von Forschungs- und Kooperationsprojekten
• vertiefte Kenntnisse im Bereich Konzeption und Anbahnung von kooperativen Projekten
• fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Qualitätsmanagement sowie im
• Management von Kundenbeziehungen
• Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken
• Kenntnisse in Umfrage- und Datenerhebungsmethoden
• Kenntnisse und Erfahrungen zu Öffentlichkeitsarbeit und Marketing von öffentlichen Einrichtungen und/oder Firmen mit Social-Media, Kenntnisse im Wissenschaftsjournalismus sind ein Vorteil
• großes Interesse und stets aktuelles Wissen zu technologischen, wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Trends
• die Fähigkeit, teamorientiert Wissenschaftler unterschiedlicher Disziplinen und Unternehmer, interne und externe Akteure zusammenzuführen
• eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägtes Service- und Dienstleistungsverständnis, unternehmerisches Denken
• die Fähigkeit, „über den Tellerrand zu schauen“
• Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Als regionaler Player mit Projekten in Deutschland und Europa suchen wir für unser Team Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Herkunft und mit unterschiedlichen Werdegängen, denn Vielfalt ist ein Erfolgsfaktor für uns.

Wir bieten Ihnen:

• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem hochaktuellen und interdisziplinären Themengebiet
• gleitende Arbeitszeiten
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben

Die Stelle kann bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L zzgl. der üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst.

Die H-BRS tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Auskünfte über die Stelle erteilt Ihnen gerne Herr Dr. Udo Scheuer, Zentrum für Wissenschafts- und Technologietransfer, unter der Telefonnummer +49 2241 865 650 oder udo.scheuer@h-brs.de.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 5-IH bis zum 20.10.2017 an die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, Personalservice, 53754 Sankt Augustin oder an bewerbung@h-brs.de.

www.h-brs.de/karriere